Ejemplos de currículum vitae

Es posible que alguna vez te hayas preguntado para qué sirve exactamente un currículum. Es muy sencillo: es la forma más profesional de presentarte ante un futuro empleador o colaborador en tu propio negocio. De esta forma, tu CV se convierte en una extensión de tu perfil, en el que tendrás que explicar de forma concisa tu formación, experiencia y logros profesionales.

Los técnicos de selección de personal entenderán tu CV como un resumen de ti mismo, es decir, si en el currículum aparecen faltas de ortografía, darán por hecho que eres una persona poco cuidadosa; si tu CV no está bien estructurado y es un poco lioso, podrán pensar que eres una persona desorganizada en tu trabajo. Por eso es tan importante que pongas en práctica los consejos de nuestros expertos.

Lo primero que tienes que hacer es leer detenidamente la oferta del puesto que quieres solicitar, ya que es la mejor forma de saber qué buscan los reclutadores en el candidato ideal. A continuación, tendrás que decidir qué información sobre tu trayectoria profesional quieres incluir en tu currículum. Como sabes, la medida del CV ideal es una página (por una sola cara), por lo que tendrás que sintetizar tu información al máximo e incluir únicamente aquellos datos que sean más relevantes para cada oferta.

Cuando lo tengas claro, podrás empezar a crear tu currículum vitae en nuestro generador de CV, una novedosa herramienta en la que encontrarás textos predefinidos escritos por profesionales que podrás añadir a tu CV con tan solo un clic. En él, podrás elegir la plantilla de CV que mejor se adapte a ti y personalizarla a tu gusto. Y, una vez hayas terminado tu currículum, revísalo unas cuantas veces para asegurarte de que está perfecto, descárgalo en el formato que prefieras y ¡voilà! Todo listo para enviarlo junto a tu solicitud de empleo.

Las secciones que deben aparecer en tu CV varían dependiendo del tipo de trabajo y de la oferta laboral, pero estas son las secciones que siempre debes incluir:

• Datos personales: nombre, dirección, teléfono y correo electrónico. Si tienes LinkedIn, también puedes incluir el enlace en esta sección.
• Perfil profesional: un breve resumen sobre tu formación, tu experiencia y tus aspiraciones profesionales.
• Experiencia profesional: menciona tus trabajos más relevantes ordenados de más reciente a más antiguo.
• Formación académica: no te olvides de incluir tu titulación, centro de estudios y año de graduación.
• Aptitudes: incluyendo aquellas que aparezcan en la oferta de trabajo, como trabajo en equipo, manejo de redes sociales o creatividad.
• Idiomas: en especial, tu nivel de inglés, ya que cada día más empresas trabajan con equipos internacionales en esta lengua.

Las tres “C”: un currículum que sea conciso, claro y creíble. Es decir, que no sea demasiado largo y que incluya únicamente la información más relevante para el puesto; que esté bien estructurado, con una división clara entre secciones y que sea fácil de leer y, finalmente, que incluya información verídica, fácil de contrastar y sin mentiras. Recuerda siempre las tres “C” y prepárate para triunfar.

Por supuesto. Lo más importante a la hora de presentarte ante tu futura empresa, es que piensen que has escrito tu CV por y para ellos, mencionando palabras clave que aparezcan en la oferta de trabajo y aquellas características específicas que hacen a esa empresa diferente al resto. Aunque la estructura básica sea la misma para todas las ofertas que solicites, deberás adaptar tu currículum para cada ocasión. De esta manera, tu currículum pasará los filtros de los sistemas ATS de seguimiento de candidatos y tendrás más posibilidades de conseguir una entrevista.

Aunque no existe una norma oficial, nuestra recomendación es que intentes resumir tu currículum en una sola página. ¿Quieres saber por qué? Pues bien, los técnicos de selección solo tardan seis segundos en descartar o elegir a un candidato para que pase a la siguiente fase. Por eso, cuanto más resumido sea tu CV, más fácil lo tendrán para saber de un solo vistazo si eres el candidato ideal para el puesto.

Como acabamos de ver, la brevedad es un aspecto muy importante a la hora de redactar tu CV, por lo que deberás elegir muy bien qué trabajos mencionar en él. Escoge aquellos que sean más relevantes para el puesto y deja fuera el resto, por ejemplo: si eres un director comercial, incluye todos los trabajos relacionados con esa industria pero no incluyas que fuiste camarero al acabar la universidad.