Ejemplos de CV: de prácticas

Por supuesto. El hecho de que aún no hayas empezado tu carrera profesional no quiere decir que no tengas claro hacia dónde quieres orientar tus pasos. De hecho, si compartes cuáles son tus objetivos profesionales a corto-medio plazo, darás la impresión de ser una persona que tiene las cosas claras y que sabe lo que quiere.

A la hora de hacer un currículum vitae, la mayor parte de la gente tiende a centrarse en su pasado. Como en tu caso no tienes demasiada información que aportar, es mejor que te centres en tu futuro y en todo aquello que quieres conseguir, ya que le dará a tu perfil una madurez que pocos recién licenciados tienen.

Además, cuanta más información tengan ambas partes mejor. Es decir, al igual que a ti te gusta conocer todos los detalles de una oferta de empleo, a tu futuro empleador le gustará saber cuáles son los pasos que quieres seguir. De esta forma, no habrá decepciones y todos sabréis lo que podéis esperar del otro.

Es posible que aún no hayas oído hablar de los sistemas ATS de seguimiento de candidatos. Pues bien, se trata de un tipo de software que utiliza el personal de recursos humanos de una empresa a la hora de filtrar los currículums que les han llegado para una misma oferta de empleo.

Esta herramienta informática utiliza como filtro unos parámetros muy especiales: las palabras clave de la descripción de la oferta. ¿Y cómo puedes identificarlas? Pues porque son esos requisitos imprescindibles que buscan en el candidato ideal, ya sea su nivel formativo, su área de especialidad, sus aptitudes o incluso su disponibilidad horaria.

Por lo tanto, esas palabras clave pueden determinar si pasas a la siguiente fase del proceso de selección o no. Así que, analiza bien la oferta, extrae las palabras clave e incluye en tu currículum de prácticas el mayor número posible. De esta manera, no tendrán ninguna duda a la hora de contratarte a ti.

Antes de darte una respuesta, tienes que saber que tu currículum de prácticas no debe superar una página de longitud (por una sola cara). Por lo tanto, a la hora de analizar qué tipo de información quieres incluir y cuál se puede quedar fuera, es muy importante que tengas siempre en cuenta el espacio.

Lo primero que debes hacer es entrar en nuestro generador de CV y hacer una versión de prueba, para que veas cómo te va quedando. Añade tu formación, tanto reglada como complementaria y comprueba si tienes espacio suficiente para el resto de secciones.

Si encuentras algún problema, es mejor que incluyas únicamente los cursos de formación que sean relevantes para la oferta de trabajo (o que incluyan alguna de las palabras clave) y que dejes el resto para una futura entrevista personal. Nuestro consejo: utilizar una plantilla de CV con diseño en dos columnas, que te permite incluir el doble de información en la mitad de espacio.