Ejemplos de CV: auxiliar de geriatría
Ser auxiliar de geriatría es uno de esos puestos vocacionales por excelencia. Cuidar de personas mayores no es tarea fácil y requiere de grandes dosis de atención personalizada y de empatía. Sin embargo, cuando ves que consigues mejorar el ánimo o la salud de los ancianos, sientes que todo el esfuerzo ha merecido la pena, ¿verdad? Se nota que has nacido para el puesto pero, ¿crees que tu currículum vitae muestra todo de lo que eres capaz?
Si estás buscando un puesto de trabajo, necesitas un CV de auxiliar de geriatría que destaque sobre el resto de candidatos. ¿No sabes muy bien por dónde empezar? No te preocupes: en miCVIdeal encontrarás artículos de ayuda y consejos de nuestro equipo de expertos pero, sobre todo, aprenderás a redactar un CV que llame la atención. ¡Sigue leyendo!
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¿Quieres tener un CV que destaque sobre el resto y tener más posibilidades de conseguir ese puesto de trabajo?
Modelos de CV de auxiliar de geriatría
La manera en la que presentes tus datos es casi tan importante como tu trayectoria profesional. Por eso, elige una de nuestras plantillas de CV personalizables si quieres estar seguro de que tu currículum sigue las últimas tendencias en técnicas de selección. Aquí tienes tres ejemplos:
Qué no debe faltar en tu CV de auxiliar de geriatría
Al igual que no hay dos pacientes iguales, tampoco hay dos candidatos iguales para el puesto de auxiliar de geriatría, por lo que cada CV es único. Sin embargo, existen ciertas secciones o apartados que todos los CVs de auxiliar de geriatría deberían tener, como puedes ver a continuación:
Datos de contacto:
Incluye únicamente aquellos datos personales que no formen parte de tu vida privada, es decir: nombre completo, lugar de residencia, e-mail y teléfono de contacto. Con eso será suficiente para que los reclutadores puedan contactar contigo.
Perfil profesional:
Todavía hay muchos candidatos que no le dan a su perfil profesional la importancia que tiene. No cometas el error de no incluirlo en tu CV y dejarlo para tu carta de presentación: los técnicos de selección quieren saber, de un vistazo, cuál es tu trayectoria y tus objetivos profesionales.
Experiencia laboral:
¿Tienes experiencia en un hospital, centro de día o residencia geriátrica? Menciona tus tres o cuatro puestos de trabajo anteriores e incluye las tareas que realizabas en cada uno de ellos para que los reclutadores sepan qué funciones podrías desempeñar en un futuro.
Formación académica:
Para poder trabajar como auxiliar de geriatría, debes tener estudios relacionados con el sector como, por ejemplo, una FP de Auxiliar de Geriatría y Gerontología. Sin esa titulación es probable que los reclutadores no tengan en cuenta tu candidatura. No olvides mencionar tu centro de estudios y el año de tu obtención del título.
Aptitudes:
Esta sección es muy importante, ya que ayudará a los técnicos de selección a saber más sobre ti y te servirá para diferenciarte sobre el resto de candidatos. Incluye esos 6-8 rasgos que mejor te definen a la hora de trabajar en este apartado.
Formación adicional:
Esta sección no es obligatoria, pero sin duda te ayudará a destacar sobre el resto de auxiliares y permitirá a los reclutadores saber cuál es tu área de especialización. Incluye cualquier tipo de formación complementaria como cursos, seminarios o talleres en los que hayas participado, como por ejemplo, un Curso de Especialista en Cuidados Paliativos o de Monitor de Actividades Físicas para la Tercera Edad.
¿Quieres conocer en detalle cómo es el CV ideal? Entonces echa un vistazo a nuestra guía completa sobre cómo redactar un CV que destaque sobre el resto y conviértete en todo un experto.
¿Cuáles son las competencias fundamentales de un auxiliar de geriatría?
El perfil profesional de un candidato se conforma de habilidades duras (conocimiento técnico) y de habilidades blandas (aptitudes sociales en el puesto de trabajo). Identifica cuáles son tus mejores competencias (y las más relacionadas con el puesto que vas a solicitar) e inclúyelas en tu CV. Aquí tienes algunos ejemplos por si te sirven a la hora de redactar tu currículum vitae:
Competencias esenciales
- Seguimiento del estado del paciente
- Aptitudes de planificación
- Capaz de trabajar con personas difíciles
- Atención personalizada
- Empatía
- Habilidades comunicativas
Competencias adicionales
- Habilidad para gestionar conflictos
- Realización de tareas sanitarias rutinarias
- Escucha activa
- Carácter enérgico y optimista
- Respecto a la privacidad del paciente
- Asistencia social y apoyo emocional
Preguntas frecuentes sobre los CVs de auxiliar de geriatría
¿Cómo deben ser de largas las descripciones de cada puesto en un CV de auxiliar de geriatría?
Antes de empezar a redactar tu currículum, tienes que pararte a pensar qué tipo de información vas a incluir en tu CV. En primer lugar, haz un borrador con todo lo que te gustaría mencionar y luego intenta resumirlo para incluir únicamente la información más importante y más relevante para el puesto.
Las descripciones de cada puesto no deberían tener más de tres o cuatro puntos donde expliques cuáles han sido tus tareas o responsabilidades. Si bien es cierto que el apartado “experiencia laboral” debería ser el más extenso, es importante que no ocupe demasiado espacio para que puedas incluir el resto de secciones.
Es importante recordar que tu CV de auxiliar de geriatría no debería superar una página de longitud. Por lo tanto y teniendo en cuenta esa referencia, deberás intentar aprovechar al máximo el espacio y sintetizar tus datos tanto como puedas.
¿Debo mencionar todos los trabajos que he tenido en mi CV de auxiliar de geriatría?
Eso dependerá de tu nivel de experiencia. Si has tenido tres o cuatro trabajos anteriores, es recomendable incluirlos todos (siempre y cuando, como has leído en la pregunta anterior, te permita dejar espacio para el resto de secciones).
Si llevas toda la vida trabajando como auxiliar de geriatría, entonces tendrás que elegir tus tres o cuatro trabajos más recientes o los que sean más relevantes para el puesto que vas a solicitar.
Si, por el contrario, estás empezando en el mundo de los geriátricos o de la atención a personas mayores, incluye tanto los trabajos relevantes para el puesto como cualquier otro trabajo que hayas tenido, siempre intentando hacer hincapié en aptitudes como la empatía, la atención personalizada o el cuidado de personas mayores.
¿Necesito tener más de una versión de mi CV de auxiliar de geriatría?
Por supuesto. Sabemos que redactar un currículum no es tarea fácil y que, una vez lo terminas y lo descargas, es muy tentador utilizar esa versión para todas las ofertas que vas a solicitar. Sin embargo, todo ese esfuerzo puede no valer para nada si los técnicos de selección ven que es un CV genérico que no hace ninguna referencia al puesto que quieres solicitar.
Ten en cuenta que, hoy en día, se presentan tantos candidatos para un mismo puesto de trabajo que tu objetivo principal es hacer que tu CV llame la atención de los técnicos de selección. Y la primera cosa que tienes que hacer es enviarles un CV que parezca escrito por y para esa oferta en concreto.
De esta manera, los técnicos de selección pensarán que tu perfil se ajusta 100 % al puesto y tendrás más posibilidades de conseguir una entrevista personal.
Sigue cuidando de los mayores: nosotros cuidamos de tu CV de auxiliar de geriatría
Deja que, por una vez, sean otros los que cuiden de ti. Queremos ayudarte a encontrar un puesto en el que sigas desarrollándote profesionalmente y donde, sobre todo, puedas seguir poniendo en práctica tus excelentes aptitudes como auxiliar de geriatría.
Para ello, ponemos a tu disposición nuestro generador de CV, con el que podrás tener un CV profesional en solo unos minutos gracias a los textos predefinidos que encontrarás en esta herramienta. Y, si necesitas inspiración extra, echa un vistazo a estos .ejemplos de CV y seguro que te dan ideas para redactar el tuyo. Gracias por cuidar de nuestros mayores, ahora es hora de que nosotros cuidemos de ti.
