Ejemplos de CV: community manager

Lo primero que tienes que saber es que todos hemos pasado por esa época de transición entre la finalización de nuestros estudios y nuestro primer empleo, con lo cual, sé sincero y demuestra las ganas que tienes de trabajar como community manager cada vez que te comuniques con la empresa.

Al no tener experiencia, tienes que centrarte sobre todo en tu formación (tanto académica como complementaria), mencionando todos los cursos que hayas realizado y que puedan ser relevantes para este puesto en concreto. Además, incluye entre cuatro y ocho competencias para que sepan de lo que eres capaz.

También puedes añadir una sección con tus hobbies o intereses, para que en tu empresa sepan qué te gusta hacer. Si no tienes experiencia laboral pero indicas que te gusta hacer páginas web en tu tiempo libre tendrás más oportunidades de seguir adelante en el proceso de selección.

Es muy importante que, cada vez que solicites un trabajo en un portal de empleo, personalices tu CV para que parezca que ha sido redactado por y para esa oferta en concreto. Cuanto más se ajuste tu currículum a las características que buscan en la oferta que han publicado, más posibilidades tendrás de escuchar un “contratado”.

Para adaptar tu CV de community manager a cada oferta solo tienes que leer la oferta con detenimiento e identificar a qué aspectos les dan más importancia. Por ejemplo, si buscan un community manager para una empresa del sector turístico, menciona la experiencia que tengas trabajando con marcas relacionadas con los viajes o indica en tus intereses que te encanta viajar.

Recuerda que tu objetivo principal es destacar sobre el resto de candidatos y hacer que tu CV sea justo lo que los técnicos de selección están buscando para cubrir esa vacante. Si necesitas un poco de inspiración, echa un vistazo a estos ejemplos de CV que te ayudarán a redactar el tuyo.

Por supuesto. Hay candidatos que reservan esta información para su carta de presentación, pero no todos las empresas piden una carta a sus candidatos, así que es más aconsejable mencionar tus objetivos profesionales dentro de tu perfil profesional, pero siempre como parte de tu CV.

Al dejar claras tus metas profesionales, es decir, cómo ves tu futuro laboral de aquí a unos años, los reclutadores te conocerán un poco más y sabrán exactamente qué papel vas a jugar dentro de tu nuevo equipo de trabajo. Eso sí, intenta que tus aspiraciones profesionales sean realistas de acuerdo con tu experiencia y al puesto que estás solicitando.