Ejemplos de CV: profesor universitario

Lo primero en lo que se va a fijar la persona encargada de analizar tu currículum es en el diseño y en la forma de estructurar todos tus datos. Tienes que asegurarte de que no haya faltas de ortografía, de escoger el formato de CV adecuado para tu perfil y de que la información que aparece sea lo más relevante posible para cada oferta.

En cuanto al contenido, deberías destacar todo los datos que tengan que ver tanto con la formación que has recibido como la formación que has impartido, es decir, tu formación académica y tu experiencia laboral. Es bastante común que las universidades quieran contratar a sus propios alumnos para unirse al cuerpo docente, así que no olvides mencionar tu centro de estudios.

Además, las conferencias en las que has participado, tus proyectos de investigación, tus publicaciones... todas esas características que hacen que no haya otro profesor universitario como tú te darán muchos puntos a la hora de pasar a la fase de entrevistas.

Tu currículum es tu mejor carta de presentación y dice muchas más cosas de ti de las que te imaginas. Los técnicos de selección pueden extraer muchos rasgos de tu personalidad a raíz de leer tu currículum y uno de esos rasgos es tu capacidad para sintetizar información, diferenciar los contenidos importantes de los complementarios, etc.

Tu objetivo es redactar un currículum que solo ocupe una página, así que tendrás que incluir únicamente las secciones relevantes para tu puesto y reducir la información que aparece dentro de cada una de ellas.

Intenta que tu perfil profesional no supere las tres o cuatro líneas; menciona únicamente tus tres trabajos más recientes y, para cada trabajo, redacta tres o cuatro líneas explicando las tareas que realizabas; escoge una plantilla con un diseño en dos columnas para tener más espacio para el texto y ajusta el formato de tu CV para que no haya espacios en blanco.

La sección de hobbies o intereses está pensada para aquellos candidatos que no tengan demasiada experiencia laboral o que hayan estudiado algo que no esté directamente relacionado con el puesto de trabajo que quieren solicitar. Es una sección de “apoyo” que servirá a los técnicos de selección para conocerte mejor.

Sin embargo, para posiciones como la de profesor universitario, en el que se da por hecho un alto nivel de formación, no es necesario incluir esta sección en el currículum. Recuerda que tienes que tener en cuenta el espacio e intentar incluir únicamente la información más relevante.

En el caso de que no tengas experiencia como profesor y quieras contar cuáles son tus intereses, intenta que estén lo más relacionados posible con tu trabajo. Por ejemplo, si eres profesor de historia, puedes poner como intereses: la cultura egipcia, la arqueología o la literatura bélica.