Ejemplos de CV: director de marketing

Si has llegado a una posición tan senior, seguro que has tenido una carrera apasionante y una gran variedad de puestos en los que has aprendido muchísimo tanto a nivel personal como profesional. Para que el técnico de selección tenga clara tu trayectoria, deberás hacer hincapié en el orden lógico de tu desarrollo laboral.

Los reclutadores valorarán positivamente tu CV si en él se observa un progreso lógico, es decir, lo normal es empezar como técnico de marketing y después ir ascendiendo como marketing manager hasta que llegas a la posición de director.

Elige tus tres puestos más recientes (o los más relevantes para esa oferta en concreto) y detalla tus responsabilidades: menciona las campañas de marketing más importantes, los KPIs que has conseguido, el porcentaje de incremento en ventas que ha tenido un proyecto en concreto o el ROI de una campaña en redes sociales.

Finalmente, si has promocionado dentro de la empresa, es recomendable que lo menciones en tu currículum: a tu futura empresa le gustará saber que eres una persona que cumple las expectativas y va un paso más allá a la hora de conseguir sus objetivos.

A lo largo de tu carrera profesional, habrás cursado estudios de todo tipo (tanto oficial como complementaria), desde tu licenciatura o grado en Marketing y Relaciones Públicas hasta un curso de feedback efectivo para managers.

Sabemos que te gustaría incluir toda tu formación académica en tu CV de director de marketing, pero por cuestiones de espacio, tendrás que elegir muy bien cuáles mencionar si quieres que tu candidatura destaque en el proceso de selección.

Lee detenidamente la oferta para averiguar qué tipo de formación es más relevante en cada caso, es decir, dale prioridad a la calidad más que a la cantidad y asegúrate de que los estudios que incluyes te ayudarían en tu futuro trabajo a desempeñar mejor tus funciones.

Para conseguir un puesto de director de marketing, te hará falta algo más que ser experto en las “4 Ps” (producto, punto de venta, precio y promoción). Es imprescindible que destaques tu enfoque estratégico dentro de la perspectiva global del negocio, que demuestra que sabes el impacto que tendrán las campañas de marketing a nivel general del negocio.

Intenta hacer hincapié en tus habilidades digitales, absolutamente imprescindibles en los últimos tiempos y en tu capacidad analítica, para realizar tests y optimizar los procesos internos. Además, tendrás que demostrar que tus aptitudes de liderazgo te ayudarán a convertirte en mentor para ayudar a los miembros del equipo a desarrollar tu carrera.

Finalmente, tendrás que hacer hincapié en tus conocimientos sobre inteligencia emocional, que son imprescindibles a la hora de gestionar a tu equipo teniendo en cuenta la forma de ser de cada persona y sus circunstancias personales, algo a lo que cada vez le dan más importancia los técnicos de RRHH.