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Aprende a crear el currículum vitae ideal
La plantilla de tu currículum te ayudará a captar la atención de los técnicos de selección. Nosotros te ayudamos a elegir la que haga destacar aún más tu trayectoria y aptitudes.
Ventajas de utilizar nuestro creador CV
Cientos de ejemplos y plantillas para tu curriculum vitae
Nuestras plantillas creadas por expertos del sector te permiten crear currículum ganador adaptado a tus competencias y a tu trayectoria profesional.
Textos predefinidos para cada puesto
Nuestro equipo ha hecho el trabajo duro por ti y ha redactado descripciones específicas para puestos de cientos de sectores. Utilízalos para crear tu CV gratis.
Consejos paso a paso de nuestros expertos
Después de analizar el mercado de trabajo a fondo, te explicamos cuál es la estructura y las secciones que necesita tu currículum para seguir las últimas tendencias.
El formato perfecto para tu CV
La tecnología avanzada de nuestro creador CV te permite darle rápidamente a tu currículum el formato que necesita, incluso si cambias de plantilla.
5 consejos para crear el mejor currículum vitae
Echa un vistazo a ejemplos de CV similares
Si no sabes muy bien por dónde empezar o si te has quedado en blanco, estás en el lugar adecuado. Empieza por echar un vistazo a los ejemplos de CV gratis que hemos creado para tu puesto de trabajo actual o para el que vas a solicitar. Seguro que encuentras inspiración y se te ocurren ideas para redactar el tuyo.
Utiliza la plantilla adecuada para cada puesto
Gracias a nuestro sistema, se acabó lo de tener que empezar a hacer tu currículum vitae desde cero. Nuestras plantillas prediseñadas te ayudarán a redactar el CV perfecto sea cual sea el puesto que vas a solicitar. Lo único que tienes que hacer es registrarte en nuestra plataforma, elegir una plantilla acorde a tu sector y seguir las instrucciones que te aparecerán en nuestro generador de CV. Después, podrás guardar tu currículum vitae, descargarlo en el formato que prefieras o imprimirlo. Todo ello con la tranquilidad de saber que podrás acceder a él cuando quieras para adaptarlo a cada oferta que vayas a solicitar.
Sigue las recomendaciones de nuestros expertos para crear currículum
Llevamos años ayudando a candidatos como tú a través de los consejos de nuestros expertos en técnicas de selección. Desde ayudarte a redactar tu perfil profesional, a saber cuáles son las competencias más solicitadas para que tu currículum vitae pase los filtros de los sistemas ATS. Los currículums son lo nuestro, así que no tienes nada de lo que preocuparte. Podrás encontrar nuestras recomendaciones en toda la web: en la sección de “Consejos y herramientas”, en la pestaña “Cómo hacer tu currículum” o en la de “Perfil profesional”, entre otras.
Piensa en qué tipo de competencias quieres mencionar
La sección de competencias o aptitudes de tu currículum es una de las más importantes. A la hora de redactar tus habilidades, piensa en aquellos rasgos generales que buscan los técnicos de selección en el candidato ideal, como las habilidades de gestión y de comunicación, pero también en aquellas que te hagan destacar. Por último, intenta relacionar tus aptitudes con las palabras clave que aparecen en la oferta.
¡Y no te olvides de tu carta de presentación!
Ningún currículum está completo del todo sin una carta de presentación, ya que suele ser lo primero que leen los reclutadores. Por eso, es muy importante que con tu carta de presentación no solo llames su atención, sino que también les expliques de manera convincente cuál es tu perfil y qué puedes aportar al puesto. Si te resulta un tanto agobiante, no te preocupes: estamos aquí para ayudarte. Además, tenemos muchos modelos y ejemplos de carta de presentación que te darán ideas para cuando utilices nuestro generador de cartas de presentación y redactes la tuya
Carta de presentación: crea el complemento de tu curriculum vitae en 15 minutos
Si quieres destacar sobre el resto y convencer a los reclutadores de que eres el candidato perfecto, necesitas una carta de presentación profesional. Sabemos que buscar trabajo puede resultar un tanto tedioso y, por eso, hemos creado cientos de plantillas de carta de presentación para ayudarte en el proceso. En 15 minutos puedes tener la tuya para enviarla junto a tu CV.
Carta de presentación: crea el complemento de tu curriculum vitae en 15 minutos
Preguntas frecuentes sobre el currículum vitae
¿Qué tipo de información debo incluir en mi currículum vitae?
Tu currículum debe mostrar cuál ha sido tu trayectoria hasta la fecha, tanto a nivel de experiencia, como de estudios. Pero además, debe incluir una serie de competencias o aptitudes que son las que definen tu manera de trabajar y de relacionarte con tus compañeros o clientes en el entorno laboral.
Las secciones básicas que siempre deben aparecer en un currículum vitae son:
- Datos de contacto: nombre y apellidos, dirección o lugar de residencia, teléfono y correo electrónico. Además, si tienes perfil en LinkedIn, web personal o portfolio en redes sociales, también puedes incluir el enlace en esta sección.
- Perfil profesional: se trata de un breve resumen de tres o cuatro líneas en el que expliques cuál es tu profesión, cuál ha sido tu experiencia o tu formación y cuáles son tus objetivos profesionales a corto-medio plazo.
- Experiencia profesional: en este apartado debes mencionar tus tres o cuatro puestos de trabajo más recientes y relevantes. Incluye, el nombre de la empresa, las fechas de inicio y fin de tu contrato y las tareas que realizabas.
- Formación académica: menciona el nivel más alto de estudios que hayas realizado o el nombre de tu titulación, el nombre del centro educativo en el que has estudiado y el año en que te graduaste.
- Aptitudes: si quieres que tu perfil destaque, menciona los seis u ocho rasgos característicos que mejor te definen a la hora de trabajar. Intenta que sean una combinación de tus competencias técnicas e interpersonales.
- Aptitudes: si quieres que tu perfil destaque, menciona los seis u ocho rasgos característicos que mejor te definen a la hora de trabajar. Intenta que sean una combinación de tus competencias técnicas e interpersonales.
Además, puedes añadir a tu currículum otras secciones que completen tu candidatura, como por ejemplo: idiomas, formación adicional, herramientas informáticas, otros datos de interés, información adicional, diplomas, éxitos profesionales, etc.
¿Cuál es la longitud ideal de un currículum vitae?
La medida que recomiendan los técnicos de Recursos Humanos como norma general es clara: una página por una sola cara. Esto se debe a que reciben tantas candidaturas para una misma oferta de trabajo, que necesitan agilizar al máximo el proceso de selección. Además, quieren comprobar tu capacidad de síntesis para incluir en tu currículum únicamente tu información más relevante.
Como en todas las normas, siempre hay excepciones. Y es que, en el caso de las carreras de ciencias, se permite presentar un currículum de hasta dos páginas, ya que son candidatos con una formación tan extensa que les es imposible reducir su CV a una hoja.
¿Qué formato de CV debo elegir?
Antes de empezar a crear currículum vitae, debes pensar en cuál es el formato que más te conviene y el que más te ayudará a presentar toda tu información. Los cuatro formatos de currículum vitae más populares son:
- Antes de empezar a crear currículum vitae, debes pensar en cuál es el formato que más te conviene y el que más te ayudará a presentar toda tu información. Los cuatro formatos de currículum vitae más populares son:
- El currículum cronológico: que se centra en tu experiencia y ordena tus puestos anteriores del más reciente al más antiguo.
- El currículum combinado: ordena tus puestos anteriores de manera cronológica inversa y le da una especial relevancia a la sección de aptitudes.
- El currículum funcional: se centra principalmente en tus competencias y te ayuda a demostrar cuáles son tus puntos fuertes.
- El currículum básico: incluye únicamente tu información más básica y está pensado para trabajos con poca cualificación.
Si tienes experiencia, nuestra recomendación es que elijas el CV combinado o el CV cronológico. De lo contrario, es preferible que utilices un formato de CV funcional o básico.
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