Cómo debe ser tu carta de presentación
Es normal que te surja la duda de cómo escribir una carta de presentación que, junto con tu currículum vitae, te ayude a conseguir el puesto que vas a solicitar. A continuación, te explicamos paso a paso qué secciones tienes que incluir para no olvidarte de ningún dato importante. Qué debe tener una carta de presentación:
Datos del candidato y de la empresa
En la parte superior, deberás incluir tus datos de contacto (nombre completo, lugar de residencia, teléfono, e-mail y cualquier otra página web personal, portfolio o tu perfil de LinkedIn). A continuación, es necesario que incluyas los datos de la persona que va a recibir tu candidatura. Si no tienes claro quién es esa persona, puedes poner el nombre de la empresa o del equipo al que pertenecerías si consigues el puesto.
Saludo e introducción
Si sabes el nombre del destinatario, te recomendamos incluir un saludo cercano, como por ejemplo: Estimado [Nombre y apellido]:. De lo contrario, puedes utilizar la fórmula A la atención del departamento de Recursos Humanos o A quien corresponda: muy utilizada en las cartas de motivación.
En la primera línea de tu carta, debes mencionar cuál es tu profesión y cuál es el puesto que quieres solicitar, así como el portal de empleo en el que has visto anunciada la oferta. Si aparece algún código de identificación en el anuncio, no te olvides de incluirlo, ya que le facilitarás el trabajo a la persona que reciba tu carta.
En el caso de que estés realizando una candidatura espontánea, es decir, que no haya una posición abierta en ese momento, sino que quieres presentar tu perfil por si surgiera alguna oportunidad en el futuro, también debes mencionarlo al comienzo de tu carta de presentación.
Desarrollo
Antes de empezar a escribir tu carta de presentación, debes plantearte lo siguiente: ¿por qué crees que deben contratarte a ti? ¿Qué crees que te diferencia con respecto al resto de candidatos? ¿Qué puedes aportar al puesto? ¿Por qué quieres trabajar en esa empresa? Como ves, estas son algunas de las preguntas que te servirán para desarrollar el cuerpo de tu carta de presentación.
Además, es importante que menciones los éxitos profesionales de tu trayectoria, así como los proyectos más importantes que has realizado. De esta forma, sabrán el tipo de tareas que has realizado y las responsabilidades que podrías asumir si consigues el puesto.
Este es tu momento para demostrar tu motivación por el puesto, tu capacidad para convertir tus debilidades en fortalezas y, sobre todo, para convencer a los técnicos de selección de que ya pueden dejar de buscar al candidato ideal, porque ya lo han encontrado. Utiliza un lenguaje profesional, optimista y directo, todo ello con un tono de voz cuidado y elegante.
Despedida
El cierre de tu carta debe ser ese toque final que hará que recuerden tu nombre a lo largo del proceso. Indica cuál es tu disponibilidad para concertar una entrevista, agradece el tiempo que han dedicado en considerar tu candidatura y termina con una fórmula de despedida como Saludos cordiales o Reciba un cordial saludo. No te olvides de finalizar con tu nombre completo y tu firma.
Cómo redactar una carta de presentación para un trabajo:
Obtén información sobre la empresa y la posición que vas a solicitar COPY:
Empieza por conocer a fondo la empresa para la que quieres trabajar. Echa un vistazo a su página web, sus perfiles en redes sociales (sobre todo en LinkedIn) y cualquier otra página que te permita saber más sobre la compañía. Esto te permitirá conocer los valores y la cultura de la empresa, estar al día de las últimas novedades y saber sus áreas de actuación.
A continuación, lee detenidamente la oferta para averiguar cuál sería tu papel dentro de la empresa y las funciones de las que serías responsable. Esta es la mejor manera de saber cómo redactar una carta de presentación para encontrar trabajo y de demostrar que eres el candidato ideal para el puesto.
Escoge un diseño hecho a tu medida y cuida de los detalles
El contenido de tu carta de presentación es muy importante, pero la manera en la que presentas tu información, también. Por eso es tan importante que elijas un diseño que vaya en sintonía con tu currículum, para darle a tu candidatura un toque de coherencia. En nuestro generador de carta de presentación podrás elegir el modelo que más se ajuste a ti.
Además, tendrás que estar pendiente de todo tipo de detalles: los márgenes y las sangrías, el tipo de fuente, el lenguaje que utilizas, la forma verbal formal o informal dependiendo del puesto y de la empresa, que no haya faltas de ortografía… Revisa tu carta tantas veces como sea necesario hasta que quede perfecta.
Descarga tu carta de presentación y envíala junto con tu CV
Nuestro sistema te permite descargar tu carta de presentación en el formato que elijas, ya sea .pdf o .docx. Asegúrate de guardarlo con un nombre de archivo profesional y adaptado a la oferta que vas a solicitar, como por ejemplo CV Mario Martinez - [Nombre de la empresa]. A continuación, ya estarás listo para enviar tu carta junto con tu currículum vitae. ¡Mucha suerte!
Empieza a redactar tu carta de presentación
Como ves, enviar una buena carta de presentación junto con tu currículum puede marcar la diferencia entre “un candidato más” o “el candidato que estábamos buscando”.
Aprovecha esta oportunidad y prueba hoy mismo nuestro generador de cartas de presentación para crear la tuya en tan solo unos minutos.
Preguntas frecuentes sobre las cartas de presentación
¿Qué diferencia hay entre una carta de presentación y un currículum vitae?
Si tienes dudas sobre qué tipo de información tienes que incluir en cada uno, aquí tienes la pista que estabas buscando: un CV está basado en hechos y una carta de presentación cuenta una historia o, lo que es lo mismo, en el CV se incluyen datos y, en la carta de presentación, una descripción narrativa.
Te ponemos un ejemplo: en tu currículum te limitas a mencionar cuál es la universidad en la que has estudiado, mientras que en tu carta de presentación, puedes contarles a los técnicos de selección cuáles son las motivaciones por las que decidiste estudiar esa carrera. Por lo tanto, en tu carta no debes mencionar todos y cada uno de los datos que incluyes en tu CV, sino centrarte en los más importantes y desarrollarlos.
Además, si vas a realizar una solicitud espontánea, es decir, cuando no hay una oferta publicada sino que quieres mostrar tu interés en una empresa para futuras oportunidades laborales, te recomendamos escribir una carta de presentación para tu autocandidatura. Es la mejor forma de que los técnicos de selección conozcan a fondo tu perfil profesional.
¿Cómo hacer la mejor carta de presentación?
Para poder hacer una carta de presentación que deje impresionada a la persona que la reciba, lo primero que tienes que hacer es documentarte a fondo sobre el puesto y sobre la empresa. De esta manera, tu carta seguirá las directrices de la empresa, incluirá las palabras clave a las que les dan más importancia y creerán que ya eres un miembro más de su equipo.
Además, ten en cuenta que tiene que tener un contenido fácil de digerir y entretenido, así que olvídate de incluir datos sin coherencia e intenta que la lectura sea amena e interesante. Para finalizar, no será una carta de motivación perfecta si hay alguna falta de ortografía, así que comprueba que no hay ningún error inesperado.
¿Por qué es tan importante incluir una carta de presentación en mi candidatura?
La respuesta es muy sencilla: hoy en día, se presentan tantos candidatos para un mismo puesto de trabajo, que es fundamental destacar sobre el resto. Para ello, tendrás que aprender a redactar el CV ideal y utilizar tu carta de presentación como el complemento perfecto para posicionar aún mejor tu candidatura.
Tienes ante ti la oportunidad de demostrar que tienes todo lo que buscan en su próximo empleado y que su empresa no podría encontrar a nadie mejor. Así que, sigue nuestros consejos para no quedarte en blanco y saber exactamente qué poner en tu carta de presentación gracias a los textos predefinidos de nuestra plataforma.
Los errores que debes evitar en tu carta de presentación
No adaptar tu carta de presentación a cada puesto de trabajo
Al igual que tu currículum, tu carta de presentación tiene que estar totalmente personalizada y adaptada a cada oferta de trabajo que vas a solicitar. El objetivo principal de una carta de presentación es que muestres tu interés por esa empresa en concreto y que expliques por qué crees que serías el candidato ideal, por lo que, de nada sirve enviar una carta genérica que pueda aplicarse a todo tipo de trabajos.
Ten en cuenta que no tendrás que cambiar todo el contenido de tu carta de presentación para cada oferta, ya que tus datos personales o el apartado de tu formación, podrán quedarse igual. Aprovecha el resto de tu carta para hablar sobre tus mejores aptitudes para ese puesto.
Olvidarte de incluir tus datos personales
Puede parecer obvio, pero todavía hay algunos candidatos que no incluyen sus datos personales en su carta de presentación. Es cierto que los datos personales ya aparecen en tu currículum o que también podrían contactar contigo a través de redes como LinkedIn. Sin embargo, se trata de que se lo pongas lo más fácil posible a los técnicos de selección.
Teniendo en cuenta el poco tiempo del que disponen para leerse cada carta de presentación, es preferible que pongas todo de tu parte para que, si tu carta les parece interesante y deciden darte una oportunidad, puedan ponerse en contacto contigo rápidamente. Por lo tanto, nunca olvides incluir tus datos de contacto al principio del documento.
No tener en cuenta la longitud de tu carta de presentación
La carta de presentación ideal debería tener una página de longitud, al igual que tu currículum. Por lo tanto, no cometas el error de enviar una carta ni demasiado breve ni demasiado extensa. Recuerda seguir la estructura de datos de contacto, introducción, desarrollo y despedida para asegurarte de que incluyes toda la información necesaria.
Además, por la experiencia de otros candidatos como tú, puedes encontrarte con los dos extremos: o escribes un párrafo y no sabes cómo continuar o, de repente, te llega la inspiración y acabas escribiendo dos páginas. Echa un vistazo a estos ejemplos de carta de presentación y seguro que encuentras la medida ideal a la hora de redactar la tuya.
Cometer errores gramaticales o tener faltas de ortografía
Tu carta de presentación dice mucho más de ti de lo que piensas. Los técnicos de selección tendrán en cuenta hasta el más mínimo detalle para analizar tu perfil profesional: desde el contenido, pasando por el diseño y hasta cualquier mínimo error en la ortografía o en la gramática.
¿Cómo puedes evitar esos despistes? De una forma mucho más fácil de lo que piensas: revisando tu carta de presentación tantas veces como sea necesario hasta que esté perfecta. En nuestro generador de cartas de presentación, podrás pasar el corrector ortográfico para estar completamente seguro de que vas a enviar una carta profesional.
Presionar demasiado a tu destinatario
Y es que, una cosa es mostrar interés y la otra es intentar ser persuasivo incluso amenazante a través del tono de voz que utilices en tu carta de presentación. Mostrarte motivado te dará puntos extra para conseguir pasar a la fase de entrevistas, pero tienes que tener cuidado con el lenguaje que utilizas para dirigirte a la persona que leerá tu carta.
Evita frases como, por ejemplo: “Tengo otras ofertas encima de la mesa, así que espero que me conteste lo antes posible” o “Estoy desesperado, por favor, necesito este trabajo”. De lo contrario, tu destinatario se sentirá presionado y lo más probable es que elija a otro candidato que utilice un lenguaje más positivo.
Mentir sobre tu formación o experiencia
Es normal que tengas la tentación de hacer todo lo que esté en tu mano para conseguir el puesto. Sin embargo, mentir o exagerar sobre tu trayectoria no solo no te llevará a ninguna parte sino que puede acabar con tu futuro profesional.
Vivimos en un mundo globalizado en el que cada vez es más fácil obtener información de los demás, así que asegúrate de que todos los datos que proporciones son reales. De lo contrario, tu afán por impresionar a los técnicos de selección podría hacerte perder esta y otras oportunidades en el corto-medio plazo.
Crea tu carta de presentación ideal en tan solo tres pasos:
La mejor forma de saber cuál es el modelo que se ajusta más a tu perfil es empezar a redactar tu carta de presentación. Elige una de nuestras plantillas y ve probando hasta que encuentres aquella que te represente al 100 %. A continuación, utiliza nuestro generador de cartas de presentación y crea la tuya fácilmente:
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- Descarga tu carta de presentación y envíala junto con tu CV
