Currículum para trabajar en EY: guía, plantillas y consejos
Para trabajar en EY necesitas una candidatura que demuestre que no solo cumples con los requisitos obligatorios, sino que superas las expectativas que se espera de un profesional de la consultoría. Lee esta guía y elabora una candidatura que te abra las puertas a EY.
Por Carmen Moreno
- 17 de Marzo de 2026
- Lectura de 12 minutos
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¿Te has preguntado alguna vez si tu trayectoria tiene el balance adecuado para superar la auditoría más exigente de tu vida laboral? Entrar en una de las “Big Four” representa el máximo hito para cualquier experto en consultoría y servicios profesionales. Con un currículum para EY adecuado, ese objetivo está al alcance.
Aquí te ofrecemos plantillas, consejos y los pasos para que elabores una candidatura que aumente tus posibilidades de trabajar en EY. Sigue leyendo y podrás dar el paso que marcará un antes y un después en tu carrera.
Lo que debes saber sobre la empresa
EY, o Ernst & Young, es una firma líder global en servicios profesionales que cuenta con una poderosa red de más de 400.000 profesionales y un millón de miembros Alumni en 2026. Trabajan cuatro líneas de servicio: auditoría, consultoría, asesoramiento y transacciones. Su valor en el mercado es indiscutible, habiendo cerrado el ejercicio fiscal 2025 con un crecimiento del 8,7 % respecto del ejercicio anterior.
A diferencia de sus competidores, la firma destaca por unificar sus esfuerzos de innovación bajo la plataforma EY.ai para maximizar los beneficios de la inteligencia artificial. Este enfoque tecnológico busca aumentar la transparencia y seguridad en la IA para contribuir a un futuro más inclusivo y equitativo.
Cómo hacer un currículum para EY
Teniendo en cuenta los nuevos desafíos del mercado de la consultoría, los reclutadores de la empresa buscan perfiles formados y capaces de adaptarse a entornos tecnológicos cambiantes. Para demostrar que estás a la altura, sigue estos pasos para saber cómo hacer un CV para EY que cumpla con los estándares de calidad:
Crea un encabezado con tus datos personales
El primer paso es incluir al principio tu nombre completo, tu puesto actual o el rol al que aspiras en el título, teléfono, ubicación y un email profesional. Te recomendamos también que añadas el enlace a tu CV en LinkedIn y te asegures de que esté actualizado, ya que los reclutadores de las “Big Four” suelen verificar la coherencia de tu información en redes.
Coloca el perfil profesional al principio de tu CV para EY
Escribe una descripción personal en el currículum de 4 o 5 líneas indicando tu propuesta de valor. Es tu oportunidad para captar la atención desde el primer segundo, así que asegúrate de redactar los siguientes datos con un tono profesional y directo:
- Años de trayectoria profesional
- Especialidad
- 2 habilidades
- 1 logro clave
- Objetivos laborales alineados con los de la empresa, como la innovación, la formación continua o el desarrollo de soluciones de IA.
Desarrolla tu experiencia laboral relacionándola con la consultoría
Enumera tus puestos en tu CV cronológico, comenzando con los más recientes. Aparte de mencionar a la empresa, su ubicación y la duración del trabajo, aporta 4 o 5 responsabilidades que mejor describen tus capacidades. Además, en consultoría los datos hablan más que las descripciones: menciona presupuestos, ahorros generados o equipos coordinados con datos numéricos para demostrar que eres un perfil orientado a resultados tangibles.
Confirma tu formación académica en tu currículum para EY
Saca a relucir tu formación académica en tu currículum empezando por el más reciente y poniendo el nombre del centro y el año de graduación. Es vital que destaques tu nivel educativo, ya que un 52,7 % de profesionales del sector cuenta con estudios universitarios. No olvides mencionar notas medias, matrículas de honor o becas de prestigio que refuercen tu perfil si no tienes experiencia laboral todavía.
Enlista 8 de tus competencias profesionales
Haz una lista con 8 habilidades en el CV que te caractericen como un profesional versátil del sector de la consultoría. EY valora tanto la excelencia técnica como la humana, por lo que un equilibrio de competencias es más que necesario en tu documento:
- Soft skills: capacidad analítica, liderazgo inclusivo, agilidad de aprendizaje y compromiso con el trabajo en equipo. Estas son algunas de las habilidades más demandadas por EY, pero puedes incluir otras que creas relevantes para la oferta.
- Hard skills: herramientas de análisis de datos (Power BI, Excel avanzado) o conocimientos en metodologías Agile. Recuerda que la empresa destaca por su enfoque tecnológico, así que menciona tus conocimientos de IA y de software especializado para destacar (ERP, CRM).
Confirma tu conocimiento de idiomas
Para trabajar en EY es indispensable incluir tus idiomas en el currículum, especialmente el inglés, que es la lengua que más usan para sus proyectos globales. De hecho, en muchas de sus vacantes indican el inglés como el idioma principal de trabajo. Menciona tu nivel según el marco europeo (B2, C1, C2) y añade títulos si los tienes para aportar mayor credibilidad y seguridad a tu candidatura.
Añade información adicional a tu curriculum vitae para EY
La información adicional en el currículum es clave para reforzar tu perfil ante la empresa. La firma valora enormemente a quienes invierten en su propio aprendizaje, tal y como promueven a través de su proyecto “LearnabilitEY” en la EY University. Por ello, resalta cursos, certificados y seminarios a los que hayas asistido para reflejar tu deseo de seguir creciendo profesionalmente. Esto te posicionará como un candidato que sabe aprender y “desaprender” para continuar evolucionando al ritmo del mercado.
Cómo enviar tu CV a EY
Para enviar un currículum a EY, tienes que saber que no aceptan currículums en mano y que cada proceso de solicitud debe hacerse a través de su propia plataforma de talento. Sigue estos pasos detallados para que tu CV moderno llegue correctamente a los reclutadores:
Entra en el portal de empleo de EY: utiliza el motor de búsqueda inicial y filtra por palabra clave, área de negocio, país/región y ciudad para localizar la vacante que mejor se adapte a tu perfil.
Revisa el listado con las vacantes abiertas: selecciona la oferta que te interese para ver los detalles específicos.
Lee la descripción del puesto: haz clic en el botón “Apply Now” o “Solicitar ahora” situado al final de la página para comenzar el proceso de inscripción.
Crea una cuenta o inicia sesión: regístrate o inicia sesión si ya estás registrado para mandar tu currículum a EY.
Rellena el formulario: completa todas las secciones obligatorias con tu CV en PDF, información de tu perfil, experiencia laboral, educación, habilidades lingüísticas y movilidad geográfica. Por último, revisa todo y haz clic en “Solicitar”.
Accede a tu perfil personal en el portal de empleo de EY, donde podrás gestionar tus documentos y datos de contacto. En este panel de candidaturas, tendrás visibilidad total sobre el estado de tus procesos activos para realizar un seguimiento directo.
Ejemplos de curriculum vitae de los puestos más solicitados
Para crear un currículum para EY, es fundamental que sepas que la firma contrata una amplia variedad de perfiles que combinan el rigor técnico con una visión innovadora. Desde recién graduados con un expediente académico brillante hasta expertos en transformación digital y consultoría de negocio, la empresa busca todo tipo de perfiles profesionales capaces de aportar valor.
A continuación, te presentamos varios ejemplos de los empleos en EY con mayor demanda para los que puedes enviar un currículum, abarcando sus principales líneas de servicio.
Plantillas de CV para EY de estrategia y consultoría
Currículum de consultor de estrategia digital
Curriculum vitae de Business Analyst
Modelos de currículum para EY de fiscal, auditoría y datos
Curriculum vitae para consultor fiscal
Plantillas de curriculum vitae para EY de puestos tecnológicos
CV de ingeniero de IA
Currículum de consultor de ciberseguridad
Consejos para trabajar en EY
Para que tu currículum para EY no sea simplemente uno más en la pila de solicitudes, debe reflejar que comprendes la identidad y los objetivos profesionales de la empresa consultora. Aquí tienes estos consejos para que tu candidatura coincida con todos los puntos que EY busca en sus futuros trabajadores:
Enfatiza tu labor de aprendizaje continuo
Asegúrate de que tu perfil es compatible con tu mentalidad de “learnability”, que tanto valora la empresa. Para ello, menciona en tu currículum para EY algunos ejemplos concretos, creando una sección de formación complementaria o de intereses en el currículum. Es importante que demuestres que puedes actualizar tus conocimientos o aprender nuevos métodos para adoptar tecnologías con éxito.
Envía una carta de presentación con tu currículum para EY
Hacer una carta de presentación es sumamente eficaz, sobre todo para estudiantes de último año o recién graduados. Úsala para conectar tus aspiraciones con el propósito de EY y expresar tu entusiasmo por unirte al equipo. Explica cómo tu capacidad de aprendizaje te permitirá formar parte de su red de EY Alumni, una comunidad que valora el talento y la trayectoria de sus trabajadores.
Demuestra tu compromiso con la sostenibilidad
EY tiene un compromiso firme con la sostenibilidad y el impacto social. Es posible que la mayoría de los profesionales cuenten con una experiencia y una formación académica similar a la tuya. Por eso, uno de los datos más valiosos que poner en el currículum es si has participado en proyectos de voluntariado o impacto medioambiental, dales un lugar destacado en tu sección de información adicional.
Optimiza tu currículum para EY
Para crear un CV para ATS, identifica las palabras clave específicas de la oferta de empleo, como nombres de herramientas de IA, normativas fiscales o metodologías de auditoría, e inclúyelas de forma natural en tu experiencia y aptitudes. Esto garantiza que el algoritmo clasifique tu CV para EY como un perfil altamente compatible con las necesidades de la línea de servicio.
Elige un formato limpio y profesional de currículum
Aunque el portal de empleo de EY extrae información automáticamente, el formato final es lo que revisarán los gerentes y socios. Apuesta por una estructura limpia, sin gráficos excesivos que confundan al software, y guarda siempre tu documento en formato PDF. Este es el tipo de archivo que mejor mantiene el diseño original y el que los reclutadores prefieren para asegurar una lectura rápida y clara durante las fases de revisión técnica.
Preguntas frecuentes
¿Qué beneficios ofrecen en EY?
EY ofrece un paquete de beneficios que representa entre el 10 % y el 20 % de la remuneración total. A través de su plataforma de retribución flexible, “EY Flex”, los empleados pueden personalizar su salario para incluir seguro médico, tarjeta de comida, transporte y tickets de guardería. Además, la firma cuenta con programas específicos como EY Life Wellness, centrado en la salud física y emocional (nutricionista, talleres de gestión de estrés), y EY Life Sports, para incentivar a sus trabajadores a realizar actividades deportivas.
¿Cómo son las entrevistas en EY?
La firma busca conocer tu versión más auténtica, por lo que es vital que te muestres natural, entusiasmado y positivo. Prepárate para contar historias concisas sobre tus éxitos y desafíos, respaldándolas con hechos y cifras que demuestren tus puntos fuertes. EY valora tus competencias comunicativas y la capacidad de responder con precisión, sin desviarte de la pregunta.
Es fundamental que investigues bien a la empresa, el puesto y tus entrevistadores para conectar a un nivel más personal. Buscan personas alineadas con su modelo de liderazgo transformador: profesionales con integridad, mentalidad global e innovadora. Recuerda que es un proceso bidireccional donde tu curiosidad y las preguntas que realices son igual de importantes.
¿Qué requisitos debes cumplir para trabajar en EY?
Generalmente, se requiere una formación superior sólida en áreas de negocio, derecho o carreras STEM. Es indispensable contar con un nivel de inglés fluido (B2-C1) y demostrar una mentalidad global, analítica e innovadora. La firma busca personas que lideren con propósito y que tengan la agilidad necesaria para adaptarse a los rápidos cambios del mercado tecnológico actual.
Redacta un currículum para EY en solo unos minutos
Ahora ya tienes todas las herramientas para que tu currículum para EY destaque. Sabemos que enfrentarse a un proceso en una “Big Four” puede parecer un reto exigente, por lo que te aconsejamos guardar esta guía para consultar cada detalle técnico y estratégico siempre que lo necesites.
Además, te invitamos a explorar todos los recursos que ofrecemos en el blog de miCVideal, donde encontrarás desde plantillas profesionales hasta consejos específicos para elevar tu marca personal. ¡Te deseamos mucho éxito en tu carrera!
Carmen Moreno
Redactora Web en asesoría laboral
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