Datos personales del currículum: cuáles hay que incluir
Los datos personales del currículum son tan importantes como la experiencia o las habilidades, ya que, sin ellos, no habrá forma de que el reclutador pueda contactarte. Quédate a leer cuáles de ellos debes incluir y cuáles debes omitir.
Por Carmen Moreno
- 26 de Marzo de 2026
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Si quitáramos los datos personales del CV, muchos perfiles profesionales resultarían muy parecidos sobre el papel. Es por eso mismo que esta sección debe contener la información necesaria para que puedan ponerle nombre a tu perfil e identificarte fácilmente.
Es fundamental que los reclutadores puedan contactarte fácilmente sin tener que rebuscar tus datos personales en el currículum. Aquí te contamos qué datos debes incluir y cuáles debes omitir para que el reclutador te conozca mejor.
Los datos personales que poner en el currículum
Esta sección es la primera impresión que el reclutador suele ver, ya que está al principio del documento. Por eso, la presentación de los datos personales en el currículum debe ser impecable, clara y completa. Estos son los datos que no pueden faltar al hacer un curriculum vitae:
Nombre completo
Debe ser el primer elemento visible de tu CV, que suele ir normalmente destacado en una fuente más grande. Te recomendamos que incluyas tu nombre y apellidos tal como aparecen en documentos oficiales para evitar confusiones.
Número de teléfono
Incluye un número de teléfono móvil donde sepas que siempre estás disponible para recibir llamadas o mensajes de WhatsApp sobre tu candidatura. Si vas a solicitar empleo en empresas internacionales con un CV en inglés, asegúrate de incluir el prefijo del país (+34 en España) para que puedan contactarte.
Cuenta de correo electrónico
Utiliza una dirección de correo electrónico profesional, preferiblemente que solo contenga tu nombre y apellido (ej. nombre.apellido@gmail.com). Nunca uses direcciones que suenen informales o divertidas, ya que restan seriedad a tu candidatura.
Ubicación
No es necesario incluir tu dirección completa (calle, portal, piso). Simplemente, indica la ciudad y provincia donde resides o donde te gustaría trabajar. No olvides que la movilidad podría ser una de las preguntas en la entrevista. Puedes añadir el código postal si ayuda a identificar tu zona de residencia o cercanía a la empresa.
Otros datos personales opcionales en el CV
Ahora que ya sabes qué poner en el currículum para que te contacten, hay otros datos personales en el CV que, aunque son opcionales, pueden aumentar significativamente tu valor profesional y la facilidad con que un reclutador accede a tu contexto completo:
Página web
Si eres un profesional en comunicación, tecnología o cualquier sector que se beneficie de una presencia online, incluye el enlace directo a tu web personal o blog profesional. No hace falta que lo reserves para la sección de información adicional en el CV. Es una herramienta excelente para mostrar tu personal branding y tu pasión por tu profesión.
Perfil de LinkedIn
Es uno de los enlaces más valiosos que puedes incluir, ya que ofrece una versión más completa y dinámica de tu trayectoria. Las personas de entre 40 y 50 años son las que más acceden a esta plataforma, lo que demuestra que es una red donde aquellos profesionales con experiencia pueden aprovecharse de sus posibilidades de visibilidad y contacto.
Enlaces a redes sociales
No solo puedes añadir un enlace a tu CV en LinkedIn, también puedes incluir enlaces a otras redes sociales, como TikTok o Instagram, si las usas de manera profesional y están relacionadas con tu trabajo. Si son perfiles privados o de ocio, te recomendamos que los omitas.
Portafolio en línea
Imprescindible para un CV de fotógrafo, diseñador, arquitecto o cualquier otra profesión creativa. Enlaza a plataformas como Behance, Dribbble o un Google Drive. Un portafolio bien organizado es la prueba visual de tu talento, y a menudo es más persuasivo que la propia descripción de la experiencia, al ser una muestra clara de tu trabajo.
Videocurrículum
El videocurrículum es un breve vídeo ideal para puestos en los que la imagen y la comunicación son esenciales. Incluir un enlace a tu videocurrículum en YouTube o Vimeo es una forma innovadora de destacar y mostrar tus habilidades interpersonales de una manera personal y memorable.
Datos personales para currículum que no debes incluir
Ahora te enseñamos la otra cara de la moneda. Para proteger tu privacidad y asegurar que tu candidatura sea evaluada solo por tus méritos profesionales, hay ciertos datos personales en el curriculum vitae que debes evitar a toda costa. Ten en cuenta estos datos que debes omitir en cualquier currículum sencillo:
DNI (Documento Nacional de Identidad)
En el caso de que aún no lo sepas, el DNI es un dato privado y de alta sensibilidad, que no deberías ofrecer hasta que hayas superado el proceso de selección y estés en la fase de contratación. Ahórrate un posible disgusto y olvídate de incluirlo, ya que su uso en esta etapa inicial conlleva un riesgo de robo de identidad o fraude.
Estado civil
La información sobre si estás casado, soltero, divorciado o en pareja no tiene ninguna relevancia para determinar tu capacidad para realizar un trabajo. Omitirla asegura que la decisión de contratación se base únicamente en las habilidades del CV que has indicado y tu trayectoria profesional.
Nacionalidad
Aunque a menudo se pide para temas legales, si eres ciudadano español o tienes permiso de trabajo, no es necesario incluirla, ya que puede ser una fuente de discriminación. De hecho, el 61 % de las personas dicen sufrir discriminación por su color de piel o rasgos físicos en algún momento, por lo que no incluyas este dato.
Edad
Por desgracia, la edad sigue siendo un factor de rechazo para muchas empresas, por lo que no incluyas tu fecha de nacimiento ni tu edad. Si tu experiencia profesional, habilidades y formación del CV están bien redactadas, el reclutador podrá saber tu nivel de profesionalidad y dominio.
Ahora sí sabes qué datos personales hay que incluir en el currículum
Solicitar un trabajo exige una preparación meticulosa, comenzando por incluir los datos personales en el currículum que sean adecuados para evitar sesgos y facilitar el contacto. Si sigues esta guía, aumentarás tus posibilidades de superar los filtros iniciales.
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Carmen Moreno
Redactora Web en asesoría laboral
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