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Para sentar unos buenos cimientos, el primer paso es leer esta guía y, cuando estés listo, podrás crear un curriculum vitae sólido como una pared maestra. Así te asegurarás de que tu currículum de capataz llegue tan alto como un rascacielos.
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Modelo de curriculum vitae de capataz
Poner un ladrillo encima del otro no es tan fácil como parece, y seguro que la primera vez que lo hiciste prestaste gran atención al capataz de turno que te lo enseñaba. Pues bien, para crear un currículum es necesario observar el trabajo de otros, para así saber cómo afrontar el desafío con el máximo de información posible.
El ejemplo de hoy viene de la mano de Andrés y, como puedes ver en el modelo de currículum de más abajo, ha añadido de forma correcta y ordenada todas las secciones requeridas. Además, ha visto oportuno añadir la sección “Información adicional” para comunicar datos que pueden favorecer su candidatura. Consulta otros ejemplos de currículum para más consejos.
Andrés Romero Martínez
Calle Exposición, 1
Guadalajara 19001
620694008
andres.romar@hotmail.com
www.instagram.com/andrescapataz
www.tiktok.com/@andres.capataz
Perfil profesional
Capataz de obra con 12 años de experiencia en la supervisión del equipo y en control de costes. Comprometido con la realización oportuna de los proyectos, presupuestación rentable y calidad de trabajo superior.
Experiencia laboral
Agosto 2015 – Actual
Hocensa – Guadalajara
Capataz de obra
- Análisis del proyecto para detectar indefiniciones, errores o conflictos.
- Definición y organización de los espacios de trabajo.
- Solicitud de permisos y licencias y coordinación de la gestión de residuos.
Diciembre 2011 – Mayo 2015
Construcciones Duque – Guadalajara
Capataz de obra
- Gestión de las facturas de los proveedores de materiales y servicios.
- Preparación y presentación de las certificaciones a clientes.
- Supervisión del cumplimiento del Plan de Seguridad y la normativa en materia de prevención.
Abril 2007 – Mayo 2011
AOCSA Constructora – Guadalajara
Albañil
- Preparación de adhesivos como el mortero para la construcción de fachadas, muros o tabiques.
- Responsable de la fabricación de elementos decorativos de interiores.
- Prestación de apoyo en labores de encofrado de estructuras.
Formación académica
Septiembre 2007
IES José Luis Sampedro – Guadalajara
Graduado en ESO
Aptitudes
- Desenvoltura en el trato con clientes
- Buena forma física
- Facilidad para cerrar acuerdos con proveedores
- Fuerte orientación a la eficiencia y productividad
- Capaz de motivar al equipo
- Implementación de procesos
Información adicional
- Carnet de conducir tipo B y vehículo propio
- Disponibilidad inmediata
- Capacidad para trabajar durante fines de semana
- Movilidad por toda la provincia
Plantillas de currículum para capataz
Una construcción o reforma no puede ser solo funcional, sino que también debe ser visualmente atractiva. ¿Te imaginas presentar una casa a ladrillo visto sin que el cliente lo hubiera pedido así? La plantilla de CV es la presentación visual de tu currículum de capataz, y tiene el poder de transmitir una cosa u otra al primer vistazo.
No importa la plantilla que estés buscando, estamos seguros de contar con una que satisfaga tus necesidades: clásica, moderna, con o sin foto, con diseño en dos columnas… No dudes en pasarte por nuestra amplia selección de plantillas de CV profesionales y elige la que más haga destacar todas tus aptitudes.
Elige el formato de CV de capataz correcto
Lo primero que hay que saber es que no nos referimos al formato del archivo a enviar, en el argot de la redacción de currículums el formato es en realidad la estructura sobre la que escribiremos: las vigas y las columnas de nuestro currículum de capataz.
Los dos tipos de formato de CV son los siguientes: el formato cronológico o combinado es el que, debido a la importancia que pone en la experiencia, es perfecto para candidatos que ya han trabajado en el sector. Por el contrario, el formato funcional o básico es el que se recomienda para solicitantes sin experiencia, pues pondrá todo el peso en las aptitudes y la formación.
Qué no debe faltar en tu CV de capataz
Si no quieres echar tu trabajo por tierra y acabar olvidándote de incluir algún dato importante de tu trayectoria, te dejamos a continuación los apartados más importantes con los que debería contar tu CV para que los sigas paso a paso:
Datos de contacto
No es necesario que des a conocer detalles sobre tu vida privada, simplemente tendrás que mencionar tu nombre completo, lugar de residencia o dirección, e-mail y teléfono de contacto. Estos datos son imprescindibles, ya que les servirán a los reclutadores para ponerse en contacto contigo.
Si tienes un perfil de Instagram u otras redes sociales donde puedan verse tus trabajos, como reformas, nuevas construcciones, proyectos, etc., es una buena idea añadirlo justo después de esta sección, en el apartado “Sitio web”.
Ejemplo de datos de contacto para un capataz
Andrés Romero Martínez
Calle Exposición, 1
Guadalajara 19001
620694008
andres.romar@hotmail.com
www.instagram.com/andrescapataz
www.tiktok.com/@andres.capataz
Perfil profesional
Otra forma de presentarse es incluyendo un perfil profesional atractivo en tu CV de capataz. Esta pequeña sección es una tarjeta de presentación ideal para quien aún no tenga la suerte de conocerte. Intenta resumir en tres o cuatro líneas cuál es tu profesión y cuál es tu trayectoria como capataz.
Explicar cuáles son tus objetivos profesionales, es decir, qué es lo que esperas de tu futuro profesional de aquí a corto-medio plazo, puede ser de lo más provechoso, ya que demuestra que el candidato tiene ambición y expectativas de futuro en la nueva empresa.
Ejemplos de perfil profesional para un capataz
- Capataz de obra con 12 años de experiencia en la supervisión del equipo y en control de costes. Comprometido con la realización oportuna de los proyectos, presupuestación rentable y calidad de trabajo superior. Preparado para dar lo mejor de mí en una empresa de calidad.
- Capataz de obra con amplia experiencia en supervisión y gestión de proyectos de construcción. Experto en liderar equipos de trabajo, garantizando el cumplimiento de los plazos, la calidad y la seguridad en el sitio de la obra. Buscando una empresa en la que ofrecer mis servicios como capataz a largo plazo.
Experiencia profesional
En este apartado, uno de los más importantes de tu CV de capataz, menciona tus tres o cuatro puestos de trabajo como capataz más recientes y relevantes, así como el nombre de las empresas para las que trabajabas, las fechas en las que empezaste y terminaste cada proyecto, y dónde se encontraba.
Es fundamental que dejes constancia también del tipo de tareas que realizabas y de las responsabilidades que allí tenías, de más o menos una línea de longitud cada una mientras sea posible. Te dejamos algunos ejemplos: solicitud de materiales y maquinaria, negociación de contratos y subcontratos o implementación de procesos de seguridad.
Ejemplo de experiencia profesional para un capataz
Agosto 2015 – Actual
Hocensa – Guadalajara
Capataz de obra
- Análisis del proyecto para detectar indefiniciones, errores o conflictos.
- Definición y organización de los espacios de trabajo.
- Solicitud de permisos y licencias y coordinación de la gestión de residuos.
Diciembre 2011 – Mayo 2015
Construcciones Duque – Guadalajara
Capataz de obra
- Gestión de las facturas de los proveedores de materiales y servicios.
- Preparación y presentación de las certificaciones a clientes.
- Supervisión del cumplimiento del Plan de Seguridad y la normativa en materia de prevención.
Abril 2007 – Mayo 2011
AOCSA Constructora – Guadalajara
Albañil
- Preparación de adhesivos como el mortero para la construcción de fachadas, muros o tabiques.
- Responsable de la fabricación de elementos decorativos de interiores.
- Prestación de apoyo en labores de encofrado de estructuras.
Formación académica
Aunque para llegar a ser capataz los años de experiencia son imprescindibles, alcanzarás esta posición más rápidamente si estudias una FP de Técnico Superior en Organización y Control de Obras de Construcción o de Técnico Superior en Proyectos de Edificación.
Incluye el centro de estudios de cada uno de estos cursos y el año en el que lo obtuviste, así como la ciudad. Esta sección es requerida incluso cuando no tienes estudios relacionados con el trabajo que solicitas, por eso hay que mencionar cualquier título que tengamos, empezando por la ESO o el Bachillerato en caso de ser los únicos.
Ejemplo de formación académica para un capataz
Septiembre 2007
IES José Luis Sampedro – Guadalajara
Graduado en ESO
Aptitudes o competencias
Ante dos currículums muy parecidos, los técnicos de RRHH se fijarán en esta sección para determinar qué perfil les encaja más. Y es que es tan importante incluir tus habilidades técnicas como las interpersonales, sobre todo cuando vas a tener a gente a tu cargo. Piensa en cuáles son tus seis u ocho rasgos más característicos e incluye los que vayan a ser más valorados para este puesto.
Competencias esenciales
- Implementación de procesos
- Facilidad de negociación
- Gestión de facturas y contratos
- Capacidad de motivar y liderar al equipo
- Orientación a la eficiencia y a la productividad
- Orientación a la eficiencia y a la productividad
Competencias adicionales
- Conocimiento sobre normativas de seguridad
- Redacción de informes
- Habilidades comunicativas
- Capacidad para trabajar bajo presión
- Cumplimiento de los plazos establecidos
- Buen trato con el equipo y los clientes
Información adicional
Utiliza esta sección para destacar otro tipo de características que puedan añadirle un valor positivo a tu perfil. Menciona, por ejemplo, si tienes disponibilidad tanto horaria como territorial o si tienes carnet de conducir o vehículo propio.
Ejemplo de información adicional para un capataz
Carnet de conducir tipo B y vehículo propio
Disponibilidad inmediata
Capacidad para trabajar durante fines de semana
Movilidad por toda la provincia
Si te has quedado con ganas de conocer más sobre el CV ideal, no dudes en leer nuestro artículo sobre cómo redactar un currículum que destaque sobre el resto. Con él, aprenderás a poner en práctica todos los consejos de nuestros expertos.
Consejos para crear un currículum de capataz
¿Pensabas que ya lo sabías todo acerca de la redacción de currículums? Sigue leyendo para saber más y crear el curriculum vitae de capataz que te abrirá puertas allá donde vayas. A continuación te dejamos algunos otros consejos:
Una página es más que suficiente
La calidad supera a la cantidad, y esto es cierto también en la elaboración de un buen currículum. Si pensabas que cuanta más información hubiera sobre ti en tu CV, mayores serían tus opciones, estabas equivocado. Se recomienda mandar currículums de una sola página por una cara, porque RRHH simplemente no tiene tiempo de leer currículums más largos.
Haz que tu CV de capataz se seleccione solo
Las empresas de Recursos Humanos tienen a su disposición una serie de herramientas que les permiten filtrar currículums antes incluso de que lleguen a la bandeja de entrada del reclutador, y uno de estos es el filtro ATS. Para que este software seleccione automáticamente tu currículum de capataz, debes estudiar la oferta de trabajo y buscar palabras clave (por ejemplo, ‘responsable’, ‘reformas’, ‘seguridad’ o ‘rehabilitación’), e incluirlas en tu currículum de capataz de forma lógica.
La foto es opcional
Aún mucha gente piensa que añadir una foto suya es un requisito para presentar un currículum. Lo cierto es que la tendencia poco a poco nos enseña que se añade cada vez menos, y lo que sí es seguro es que nunca es obligatorio añadirla, ya que no puede ser un factor por el que ser escogido para ejercer un trabajo.
Acabados perfectos
Para que los responsables de selección tengan en cuenta tu currículum y piensen que eres el candidato ideal, tendrás que presentar un currículum sin errores y tan limpio como las baldosas de un cuarto de baño nuevo. Revisa cada detalle en busca de errores o faltas y corrígelas antes de enviar tu CV de capataz.
Aprovéchate de nuestro generador de CV
No te preocupes si andas escaso de ideas, échale un vistazo a nuestro software y seguro que te resulta más fácil crear el tuyo. Con él podrás elegir entre una amplia variedad de textos predefinidos escritos por nuestros expertos. Escoge aquellos que mejor se adapten a tu perfil y a tu trayectoria profesional, y modifícalos como prefieras.
Preguntas frecuentes sobre los CVs de capataz
¿Debo incluir mi fecha de nacimiento en mi CV de capataz?
Tanto tú como la empresa que te vaya a contratar deberéis hacer lo posible para que el proceso de selección sea lo más transparente y justo posible. Para ello, no deberías incluir información que traspase los límites de tu vida privada.
Respetar la privacidad del candidato es fundamental, así que la empresa nunca debería solicitar datos como la fecha de nacimiento, pero tampoco otro tipo de información como tu estado civil, tu orientación sexual o la religión que profesas.
Por lo tanto, incluye únicamente los datos básicos que hemos mencionado más arriba: solo aquellos que sirvan para que los reclutadores se pongan en contacto contigo. De esta manera, solo tus competencias profesionales y trayectoria en el sector de la construcción valdrán para valorar si pasas o no a la fase de entrevistas.
¿Qué cualidades debería resaltar para el puesto de capataz?
El puesto de capataz exige un fuerte conocimiento de habilidades técnicas, pero también de otras capacidades que tienen que ver con el liderazgo y la gestión de equipos. Es por esto que las personas que reciban tu CV se detendrán en cada mínimo detalle.
Demuestra que eres un líder nato y que sabes cómo sacar lo mejor de cada persona para que dé el 100 % en su trabajo. Haz hincapié también en tus dotes organizativas y tu capacidad para tomar decisiones bajo presión.
Además, en el sector de la construcción también será muy importante que seas una persona con una excelente gestión del tiempo y del estrés, ya que los plazos no suelen ser demasiado extensos.
¿Cómo deben ser de largas las descripciones de cada puesto en un CV de capataz?
El personal de RRHH está acostumbrado a recibir y gestionar cientos de currículums para cada oferta de trabajo. Sin embargo, no pueden dedicar más de unos segundos a cada uno. Es por eso que tu CV de capataz deberá ser conciso y claro.
Nuestra recomendación es que, para cada puesto, no añadas más de tres puntos explicativos con las responsabilidades que tuviste en cada trabajo. De esta manera, también tendrás espacio para resaltar otras secciones y no solo la de “Experiencia profesional”.
Con la ayuda de nuestro generador de CV, podrás crear un currículum con un diseño en dos columnas que te permitirá gestionar el espacio de manera más eficaz.
Currículums relacionados con Construcción y obras públicas
Construye las bases para tu futuro con tu nuevo CV de capataz
Si para levantar una buena casa hacen falta los mejores andamios, para conseguir un futuro prometedor tendrás que empezar por redactar un CV de capataz que deje a todos con ganas de saber más sobre ti. ¿Preparado para poner la primera piedra de tu futuro?
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