Participar en cualquier proceso de selección de personal obliga, por supuesto, a tomarse muy en serio la redacción de un buen currículum. La plantilla de CV para analista de recursos humanos te muestra el formato más apropiado para vender adecuadamente tus aptitudes. Y para crear un currículum con las máximas garantías, al final de la plantilla de CV para analista de recursos humanos encontrarás recomendaciones muy útiles.
Plantilla de CV para analista de recursos humanos
Antonio Pérez Simancas
Fecha de nacimiento: 28/06/1987
C/ Bajada de la Libertad, 7, 2º A, 47002, Valladolid (España)
983012857 – 638719305 – antonio_persiman@gmail.com
Resumen
Analista de recursos humanos con una gran capacidad de organización propia y experiencia acreditada en diferentes aspectos de la gestión de personal. Trabajador serio y responsable que transmite confianza y que se vuelca en la consecución de los objetivos de la empresa. Totalmente preocupado por mantener actualizados los conocimientos sobre este ámbito profesional y por mejorar en general.
Experiencia laboral
- Noviembre de 2015 – Febrero de 2017: analista de recursos humanos en Sane Riego S. A., Valladolid.
– Funciones:
+ Control de la administración de personal.
+ Actualización del manual de descripción de cargos.
+ Registro, actualización y análisis de los datos de personal. - Mayo de 2013 – Octubre de 2015: técnico de recursos humanos en Técnicas Exclusivas Industriales S. A., Valladolid.
– Funciones:
+ Supervisión del proceso de selección de personal.
+ Elaboración de informes sobre el rendimiento de los trabajadores. - Diciembre de 2011 – Noviembre de 2012: técnico en relaciones laborales en Promolid S. A., Valladolid.
– Funciones:
+ Asesoramiento a los diferentes departamentos en materia laboral.
+ Labores de mediación dentro de la empresa.
Formación
- Curso de Experto en Análisis y Gestión de Conflictos en Recursos Humanos
Centro de estudios: Instituto de Educación Secundaria 2706 (Valladolid)
Periodo de realización: febrero/marzo de 2013 - Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos
Centro de estudios: Universidad Autónoma de Madrid
Periodo de realización: 2008/2010 - Diplomatura en Relaciones Laborales
Centro de estudios: Universidad de Valladolid
Periodo de realización: 2005/2008
Idiomas
- Español: nativo
- Inglés: nivel B2 acreditado por la Escuela Oficial de Idiomas de Valladolid
Habilidades profesionales
- Visión comercial.
- Habilidades negociadoras.
- Trato humano.
- Coordinación y gestión de equipos humanos.
- Pasión por aprender.
Competencias digitales
- Capacidad de comunicación digital.
- Dominio de las redes sociales.
- Efectiva búsqueda en Internet.
- Gestión de recursos humanos en la Red
Nuestro CV para analista de recursos humanos (y cómo puedes crear el tuyo propio)
1. No te lances con la redacción de tu currículum sin haberte detenido un momento a hacer acopio de los datos que pueden resultarte de interés. Esta preparación te ahorrará mucho tiempo.
2. Introduce los datos personales destacando las vías de contacto que puede utilizar la empresa para contactar contigo. En la medida de lo posible, sírvete de una dirección de correo electrónico que destile profesionalidad.
3. En el apartado dedicado a la experiencia laboral no olvides destacar las funciones que cumpliste en cada uno de los empleos. Así demostrarás tu solvencia en diferentes áreas.
4. Siguiendo el ejemplo de la plantilla de CV para analista de recursos humanos, pasa revista a tus principales credenciales académicas e incluye el tiempo que dedicaste en su obtención.
5. En la sección destinada a los idiomas, resalta igualmente qué institución reconoce tu grado de dominio de una lengua extranjera. Causarás una mejor impresión que si te limitas a apuntar que hablas inglés.
6. Las habilidades profesionales deben estar directamente relacionadas con las características del puesto de trabajo al que optas. En caso contrario, dibujarás un perfil que la empresa no está buscando.
7. Otro tanto puede decirse de las competencias digitales, que deben huir de generalidades y centrarse en aquellas habilidades en entornos virtuales que pueden servirte como analista de recursos humanos.
8. Completados los apartados pertinentes, comprueba que no te hayas excedido en el espacio y que la estructura del currículum se muestra de manera clara. No estaría de más que confiaras a varias personas la tarea de leer tu currículum para pulirlo.
Errores en el CV que pueden costarte no conseguir el puesto
1. Detalles indiscretos. Cuando introduzcas las funciones que cumpliste en otras empresas ni se te pase por la cabeza hacer referencia a aspectos que no te gustaban de tu puesto. Limítate a venderte como un buen profesional sin entrar en más detalles.
2. Méritos exagerados. La plantilla de CV para analista de recursos humanos da pie a introducir muchos méritos, pero estos deben ser realistas. No exageres tus logros o parecerás pretencioso.
3. Léxico incorrecto. El español es muy rico, pero ello no es óbice para que utilices expresiones inapropiadas o palabras poco precisas. Darás la sensación de no saber expresarte.
4. Olvidarse del empleo. Recuerda que estás optando a un puesto de trabajo muy concreto. Dirige todos los datos de tu currículum a demostrar que puedes hacerte cargo de ese empleo, no intentes parecer un profesional todoterreno.
