Las responsabilidades de trabajo y Deberes
Que en funcion de su experiencia y la educacion, se puede entrar en el campo de los recursos humanos en los distintos niveles. Un coordinador de recursos humanos esta directamente involucrado en el reclutamiento, ferias de empleo y administracion del sistema SIRH. En general, su trabajo consiste en apoyar al Departamento de politicas, objetivos y normas. A los recursos humanos asistencias generalistas con la ejecucion de los programas de recursos humanos, actua como un defensor de los empleados, y ayuda en el desarrollo de los planes de compensacion y los procesos de evaluacion de desempeno. Un director de recursos humanos en una empresa pequena por lo general se ejecuta la demostracion del conjunto de recursos humanos, incluida la reunion directamente con los empleados. En una empresa grande, los detalles del dia a dia de los recursos humanos son manejados por los jefes de departamento que se reunen regularmente con el director de recursos humanos que tiene la responsabilidad final de garantizar la entrega de un mensaje coherente a los empleados.
