Ejemplos de CV: azafata de vuelo

Si tienes experiencia en el sector, te recomendamos que utilices el formato cronológico inverso, es decir, ordenando tu experiencia de la más reciente a la más antigua. Si, por el contrario, acabas de terminar tus estudios o de obtener tu certificado TCP y buscas una oportunidad para iniciar tu carrera profesional, tu CV es el funcional.

Si quieres descubrir todos los tipos de formatos de CV que hay y averiguar cuál es el que mejor se adapta a las azafatas de vuelo, echa un vistazo a nuestra sección sobre formatos de CV.

En cuanto al formato final de tu currículum, es decir, la extensión del documento que vas a utilizar para enviar tu solicitud, te recomendamos seguir las instrucciones que aparezcan en la oferta. Si no lo especifican, envíalo en pdf, ya que es el formato más seguro y menos susceptible a sufrir modificaciones.

Si realmente quieres causar una buena impresión y dejar al técnico de selección en las nubes, tienes que intentar que tu CV de azafata parezca que ha sido escrito por y para cada oferta que vas a solicitar. Y, para ello, es imprescindible que adaptes tu CV a cada puesto, por lo que necesitarás redactar varias versiones.

Seguro que te estás preguntando qué secciones de tu currículum tienes que cambiar o cómo puedes adaptarlo según la descripción de la oferta. Pues bien, lo primero que tienes que hacer es leer detenidamente esa descripción e identificar cuáles son las palabras clave, es decir los requisitos o aptitudes que tienen mayor importancia para la empresa.

A continuación, debes incluir esas palabras clave de tu CV (siempre que se correspondan con tu trayectoria profesional). Intenta utilizar los mismos términos que aparecen en la oferta para que los sistemas ATS los reconozcan y te garanticen un pase a la fase de entrevistas. En nuestro generador de CV, podrás guardar y descargar tantas versiones como necesites.

Si pensamos en el entorno laboral de hace solo unos cuantos años, casi el 100 % de los currículums incluían una foto, pero últimamente hemos observado la tendencia contraria. De esta manera, tanto el candidato como su futura empresa se aseguran de que el proceso de selección es totalmente transparente y no existe ningún tipo de discriminación.

Sin embargo, sigue habiendo puestos de trabajo, sobre todo los relacionados con los cuidados, la docencia y la atención al público (como en el caso de las azafatas de vuelo), para los que es recomendable escoger una plantilla de CV con foto.

Así que, como ves, no existe una norma clara sobre este tema y todo depende de la situación personal del candidato. Ten en cuenta que, tanto si decides incluir una foto tipo carnet como si no, los técnicos de selección nunca te penalizarán por ello. Tú decides.