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Si aspiras a un puesto de bartender o barman, un buen currículum
te ayudará a conseguirlo. Destacar adecuadamente la experiencia y
habilidades que posees para este trabajo será el primer paso para conseguir una entrevista.
Si eres bueno en la atención al público y te gusta preparar cócteles y bebidas personalizadas, este puede ser el puesto ideal para ti. Ahora solo tienes que crear el currículum que muestre todo lo que vales. Sigue los consejos de nuestros expertos y estarás más cerca de conseguir el trabajo que tanto deseas.
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¿Cuáles son las competencias fundamentales de un/a bartender?
Estas son las habilidades y conocimientos que un bartender debería poseer para desempeñar bien su trabajo.
Competencias esenciales
- Atención al cliente
- Preparación de bebidas personalizadas
- Flexibilidad
- Trabajar bajo presión
- Organización
Competencias adicionales
- Mixología
- Coctelería
- Comunicación
- Escucha activa
- Trabajo en equipo
Qué no debe faltar en tu CV de bartender
Datos de contacto:
lo más importante de tus datos personales son tus datos de contacto para que puedan llamarte a una entrevista de trabajo.
Perfil profesional:
en este apartado podrás destacar en un par de líneas aquello que te hace ser un candidato excepcional para ese puesto de trabajo.
Experiencia laboral:
la experiencia es sin duda lo que más se valora en un
currículum de bartender. Detalla tus funciones en puestos anteriores.Formación académica:
aunque la formación no suele ser un requisito imprescindible para este puesto, debes incluir en tu currículum la titulación más elevada que hayas alcanzado.
Aptitudes:
menciona todas las habilidades que posees que sean
importantes para el puesto de bartender: atención al cliente, preparación de bebidas, gestión de inventario…Idiomas:
si hablas algún otro idioma inclúyelo en tu currículum: esto te puede abrir puertas sobre todo si trabajas en una zona turística.
Informática:
en algunas ocasiones te pedirán referencias. Lo ideal es que menciones en tu currículum que les enviarás las referencias bajo petición, en lugar de poner datos de contacto directamente en el documento.
¿Quieres saber más? Descubre cómo preparar un currículum de éxito con nuestra guía completa.
Preguntas frecuentes sobre los CVs de bartender
¿Debo mencionar todos los trabajos que he tenido en mi CV de bartender?
Si tienes muchos trabajos y sobre todo temporales, trata de
agruparlos para que tu currículum no sea muy extenso. Los más
importantes son aquellos puestos más recientes, en los que has
trabajado durante más tiempo y los que se parecen más al puesto al
que vas a enviar tu currículum. Estos nunca deben de faltar en tu
currículum.
Puedes prescindir de puestos que has desempeñado hace muchos años, al inicio de tu carrera profesional, y/o aquellos que han sido muy temporales (de unos días o unas semana).. Sin embargo, si tienes poca experiencia profesional, puedes mencionarlos todos.
¿Es necesario incluir una foto en mi CV de bartender?
No suele ser un requisito imprescindible, a no ser que así lo pidan en la oferta de empleo. Sin embargo, aunque no sea imprescindible, es habitual que los candidatos a este tipo de puesto pongan foto en su currículum, ya que tener buena presencia puede ser relevante para el puesto. Si decides incluirla procura que sea una foto en la que aparezcas con aspecto profesional: evita utilizar fotos en las que estás con otras personas, de fiesta, en la playa en bañador, etc.
¿Cuántas páginas debería tener mi CV de bartender?
Nuestro consejo es que tu currículum no debería tener más de una página (salvo ciertas excepciones). Los técnicos de selección reciben tantas solicitudes que es mejor contar con un CV resumido que te asegure el pase a la siguiente fase de entrevistas. Si tu currículum es demasiado largo, intenta encontrar otro formato o plantilla en la que puedas agrupar mejor tu información. Y ya sabes, lo bueno si es breve…
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