Nuestra plantilla de CV para psicólogo te servirá de guía para elaborar tu propio currículum. En él se destacan las aptitudes, algo fundamental para desempeñar un trabajo cualificado. Además de la plantilla de CV para psicólogo, te proporcionamos una serie de consejos prácticos para que tu documento resulte aún más sólido y profesional.
Plantilla de CV para psicólogo
Resumen
Licenciado en Psicología por la Universidad de Valencia, he ampliado mi formación en el área facultativa con diversos másteres y cursos formativos. Con más de tres mil sesiones de psicoterapia, he impartido charlas y conferencias sobre psicología perinatal y he colaborado en varios espacios divulgativos de radio y prensa escrita. Con un trato cercano y humano, me siento totalmente comprometida con la salud mental del paciente.
Experiencia laboral
2013 – 2016
Hospital Arnau de Vilanova, Valencia. Unidad de Endocrinología.
– Tratamiento psicológico de los pacientes con trastornos alimentarios.
– Terapia cognitivo-conductual a pacientes con bulimia y obesidad mórbida.
– Estimulación cerebral no invasiva para combatir la anorexia, la bulimia y la obesidad.
2010 – 2013
Centro Penitenciario Antoni Asunción, Valencia.
– Tratamiento psicológico a presos.
– Implementación de un programa dirigido a reclusos con dificultades para controlar sus impulsos.
– Realización de informes psicológicos de reclusos para la Audiencia Provincial de Valencia.
2007 – 2010
Hospital Clínico Universitario de Valencia
– Identificación y evaluación de los factores psicosociales que repercuten en la calidad de la atención recibida por los pacientes.
– Identificación de los problemas psicológicos causados por la enfermedad y la hospitalización.
– Implementación de programas para afrontar el proceso de hospitalización y lograr una buena adaptación de los pacientes.
Formación
2008
Máster en Psicoterapia Cognitivo-Conductual por el Instituto Superior de Estudios Psicológicos, Valencia.
2006
Máster Universitario en Psicología y Psicopatología Perinatal e Infantil por la Universidad de Valencia.
2005
Curso de Atención Psicológica al Enfermo por el Instituto de Formación Carpe Diem, Valencia.
2000 – 2005
Licenciatura de Psicología por la Universidad de Valencia.
Idiomas
– Inglés: Escuela Oficial de Idiomas de Valencia. nivel avanzado.
– Francés: Escuela Oficial de Idiomas de Valencia. nivel intermedio.
Habilidades profesionales
– Interés por comprender el comportamiento, las motivaciones y los trastornos del ser humano.
– Interés por la investigación.
– Capacidad para la organización y el Trabajo en equipo.
– Rigor y sentido ético.
Competencias digitales
– Dominio de las aplicaciones ofimáticas Word, Excel y PowerPoint.
– Uso del programa de procesamiento estadístico de datos (SPSS).
Nuestro CV para psicólogo (y cómo puedes crear el tuyo propio)
Nuestra plantilla de CV para psicólogo sigue una estructura semejante al currículum de otras profesiones, pero, a la hora de redactar tu propio documento, has de tener en cuenta algunos aspectos fundamentales. Por ejemplo, es muy importante que indiques tu especialidad, de modo que la entidad que oferta el empleo pueda saber si eres el candidato idóneo. De hecho, la psicología tiene numerosas ramas, y entre algunas de ellas la relación es más bien escasa. Por todo ello, lo más recomendable es definir al máximo tu perfil, eliminando ambigüedades e información que puedan dar lugar a la confusión.
En nuestra plantilla hemos indicado la experiencia laboral antes que la formación académica, pero no tienes por qué seguir necesariamente este patrón. Debes priorizar y valorar en qué sección tienes la posibilidad de lucirte más. Si los primeros apartados del currículum no convencen al responsable de recursos humanos, es muy probable que no continúe leyendo. En el caso de que acabes de licenciarte o de que cuentes con poca experiencia profesional, lo más aconsejable es que indiques tu formación en una parte más visible del documento, más aún, si has completado tu formación con másteres y diferentes estudios superiores.
Una vez que tengas claro cuáles son las secciones que deben tener más visibilidad en tu currículum, estructura la información de forma clara y directa, creando jerarquizaciones dentro de cada sección. Es decir, colocando los datos más relevantes al principio. Tanto en la experiencia laboral como en la académica, la información debe ir ordenada en orden cronológico inverso: los datos más recientes al principio, continuando con los más distantes en el tiempo.
Errores en el CV que pueden costarte no conseguir el puesto
Es muy habitual descargar toda la culpa en la falta de empleo, sin pararnos a pensar que el problema puede ser la manera en que nos postulamos a las distintas ofertas laborales. De hecho, los motivos más frecuentes por los que los aspirantes no pasan el primer filtro de un proceso de selección son los errores en el currículum.
La información excesiva, los errores ortográficos y las ambigüedades son contraproducentes en un documento de estas características. La síntesis, la claridad y la buena expresión escrita deben predominar a lo largo del texto, cuidando, a su vez, el diseño y la presentación, con el objetivo de que tu currículum sea perfectamente legible. Otro aspecto muy importante para un proceso de selección de personal es adecuar el currículum a la oferta de empleo correspondiente. Cada trabajo requiere de unas habilidades específicas, por lo que es un grave error enviar el mismo currículum para diferentes ofertas, sobre todo, si son empleos muy dispares. ¡Usa nuestra plantilla de CV para psicólogo y conviértete en el candidato ideal!
