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Ejemplos de CV de corredor de seguros
El sector de los seguros tiene unas particularidades específicas que deberás reflejar en tu currículum de corredor de seguros. En miCVideal, llevamos años ayudando a candidatos como tú a crear currículums competitivos, como muestran estos ejemplos de CV, que te servirán para coger ideas a la hora de hacer el tuyo.
A continuación te mostramos el curriculum vitae de Cristina, que tras varios años de experiencia está preparada para asumir nuevos retos profesionales. En él, vemos todas las secciones obligatorias y, además, un apartado que utiliza para hablar de su formación complementaria, algo muy valorado para esta posición en concreto.
Cristina Delgado Moreno
Calle Reyes Católicos, 5
León 24007
699489940
cdmoreno@yahoo.com
Perfil profesional
Corredora de seguros con excelentes dotes de comunicación con el cliente y objetivos de venta. Altamente eficaz en el ejercicio de múltiples tareas a la vez y en la prestación de un trato excelente. En busca de un puesto similar en una organización consolidada.
Experiencia laboral
Abril 2016 – Actual
Allianz – León
Corredora de seguros
- Recopilación de datos clínicos, trabajo y aficiones de clientes para solicitudes de seguros de vida.
- Fidelización y gestión de la cartera de clientes particulares y empresas.
- Cumplimiento de los objetivos de venta previstos.
Julio 2013 – Febrero 2016
Axa – León
Corredora de seguros
- Promoción de productos y servicios a clientes nuevos y existentes.
- Asesoramiento y venta de toda la cartera de productos de la compañía.
- Contacto con peritos para la inclusión de riesgos inusuales en coberturas.
Marzo 2009 – Enero 2013
Reale seguros – León
Asesora de seguros
- Gestión cliente-aseguradora, ofreciendo asesoramiento y contrataciones de pólizas.
- Gestión de campañas comerciales y control del cumplimiento de objetivos.
- Contactó con clientes potenciales utilizando técnicas de marketing directo, incluyendo correos y contactos telefónicos.
Formación académica
Septiembre 2008
Centro Público Integrado de Formación Profesional (León)
FP Superior en Gestión Comercial y Marketing
Aptitudes
- Habilidades de persuasión
- Inspección de bienes
- Retención del cliente
- Renovación de pólizas
- Planificación de la empresa
- Gestión de cuentas
Idiomas
Español: idioma nativo
Inglés: B2 – Intermedio avanzado
Formación adicional
Curso online de Agente de Seguros – Euroinnova, 2009
Plantillas de currículum para corredor de seguros
Una imagen vale más que mil palabras, así que presta especial atención al diseño de tu currículum para que no deje indiferente a nadie. En nuestra plataforma, encontrarás plantillas de CV para todos los puestos y sectores, incluido el de corredor de seguros. Ahora solo tienes que rellenar la plantilla con tus datos y personalizarla para que te represente al 100 %.
Nuestro truco: analiza la empresa para la que quieres trabajar y modifica el color de tu plantilla con los colores corporativos de la compañía. Un guiño hacia tu futuro empleador que es probable que te dé unos cuantos puntos extra. Aquí tienes varios ejemplos de cómo podría quedar tu currículum de asesor de seguros si utilizas nuestro generador de CV online.
Elige el formato de CV de corredor de seguros adecuado
Lo primero que debes saber es que el formato de un currículum no tiene nada que ver con la extensión del documento, aunque es cierto que a veces también se le llama formato. Se trata más bien de la estructura en la que presentas las secciones de tu curriculum vitae, ya que el orden de cada apartado determinará cuál es la importancia de cada uno.
Si tienes experiencia como asesor de seguros, entonces es mejor utilizar un formato cronológico o combinado, que se centra en tu trayectoria profesional. Sin embargo, si quieres encontrar tu primer trabajo dentro del sector, es mejor utilizar un formato sencillo o funcional, que le da una mayor relevancia a tu formación y a tus aptitudes.
Qué no debe faltar en tu CV de corredor de seguros
Las pólizas de seguros y los currículums tienen algo muy evidente en común: ambos necesitan tener una estructura organizada, ser fáciles de leer y tener unas secciones claramente diferenciadas para que el lector se haga una idea exacta de su contenido de un solo vistazo. Sigue paso a paso este listado y asegúrate de que tu currículum de corredor de seguros incluye todo lo necesario.
Datos de contacto
En la parte superior del documento, incluye tu nombre y apellidos, dirección o lugar de residencia, teléfono y correo electrónico. Básicamente, los datos que permitan al equipo de Recursos Humanos ponerse en contacto contigo para informarte sobre las distintas fases del proceso de selección en el que te encuentras. No es necesario incluir nada más.
Ejemplo de datos de contacto para una corredora de seguros
Cristina Delgado Moreno
Calle Reyes Católicos, 5
León 24007
699489940
cdmoreno@yahoo.com
Perfil profesional
La mejor manera de presentarte ante tus futuros empleadores es hablando sobre cuál es tu perfil profesional. En él, deberás explicar a qué te dedicas, cuál ha sido tu experiencia o formación hasta la fecha y cuáles son tus principales logros profesionales o habilidades más destacadas.
Esta sección no debe ocupar más de tres o cuatro líneas, así que tendrás que ser breve a la hora de describir tu perfil. Eso sí, reserva una línea para hablar sobre cuáles son tus objetivos profesionales, es decir, explica hacia dónde quieres orientar tu carrera en el corto-medio plazo.
Ejemplos de perfil profesional para una corredora de seguros
- Corredora de seguros con excelentes dotes de comunicación con el cliente y objetivos de venta. Altamente eficaz en el ejercicio de múltiples tareas a la vez y en la prestación de un trato excelente. En busca de un puesto similar en una organización consolidada.
- Asesora de seguros con motivación y talento para la captación de clientes. Poseo excelentes habilidades de venta y atención, así como experiencia y criterio para gestionar el proceso de emisión de pólizas de principio a fin. Busco un puesto con posibilidades de crecimiento.
Experiencia profesional
Tener experiencia laboral en el mundo de los seguros te dará muchos puntos para convertirte en la persona elegida para cubrir esa vacante, aunque también es habitual que los candidatos tengan un perfil comercial dentro de cualquier otro sector. Menciona tus tres o cuatro puestos de trabajo más recientes, el nombre de la empresa y las fechas de inicio y finalización de tu contrato.
Además, te recomendamos incluir tres o cuatro puntos explicativos con las tareas más importantes que realizabas en cada empleo. Así, los técnicos de RRHH se harán una idea del tipo de responsabilidades que podrías asumir en el futuro.
Ejemplo de experiencia profesional para una corredora de seguros
Corredora de seguros
Allianz – León
Abril 2016 – Actual
- Recopilación de datos clínicos, trabajo y aficiones de clientes para solicitudes de seguros de vida.
- Fidelización y gestión de la cartera de clientes particulares y empresas.
- Cumplimiento de los objetivos de venta previstos.
Corredora de seguros
Axa – León
Julio 2013 – Febrero 2016
- Promoción de productos y servicios a clientes nuevos y existentes.
- Asesoramiento y venta de toda la cartera de productos de la compañía.
- Contacto con peritos para la inclusión de riesgos inusuales en coberturas.
Asesora de seguros
Reale seguros – León
Marzo 2009 – Enero 2013
- Gestión cliente-aseguradora, ofreciendo asesoramiento y contrataciones de pólizas.
- Gestión de campañas comerciales y control del cumplimiento de objetivos.
- Contactó con clientes potenciales utilizando técnicas de marketing directo, incluyendo correos y contactos telefónicos.
Formación académica
Para acceder a un puesto de corredor de seguros, no es necesario tener una formación oficial específica ni una carrera universitaria en concreto. Hay candidatos que se forman en Gestión Comercial, otros en Administración de Empresas, Economía, Ventas o Marketing, dependiendo de su área de especialización.
En este apartado debes mencionar el título de tus estudios superiores, el nombre del centro educativo y el año en el que te graduaste. En el caso de que tengas varias titulaciones, coloca en primer lugar aquella que sea más reciente.
Ejemplo de formación académica para una corredora de seguros
FP Superior en Gestión Comercial y Marketing
Centro Público Integrado de Formación Profesional (León)
Septiembre 2008
Aptitudes o competencias
Para poder trabajar como asesor de seguros, los candidatos deben tener un perfil profesional orientado a ventas muy concreto, pero también una serie de habilidades interpersonales que les ayuden a ganarse la confianza de sus clientes y a desarrollarse con sus compañeros de trabajo.
A continuación, te mostramos varios ejemplos de competencias que puedes añadir a tu currículum de corredor de seguros. Menciona los seis u ocho rasgos que mejor te definan en el entorno profesional e intenta que sean una combinación entre la parte técnica y la social.
Competencias esenciales
- Objetivos de venta
- Técnicas de persuasión
- Empatía con los clientes
- Autoconfianza
- Conocimiento sobre las pólizas
- Gestión de reclamaciones y consultas
Competencias adicionales
- Capacidad para trabajar bajo presión
- Trabajo en equipo
- Trato excelente al cliente
- Gestión de cuentas
- Perserverancia
- Altas dotes de organización
Esto es solo un avance de todo el contenido que puedes encontrar en nuestra web sobre cómo hacer un currículum profesional. Con tu talento y con la ayuda de nuestro equipo de expertos, ahora estás más cerca que nunca de conseguir tus objetivos.
Consejos para crear un currículum de corredor de seguros
Estos cinco consejos pueden ayudarte a que tu candidatura no pase desapercibida. ¿A qué esperas para ponerlos en práctica y para hacer un currículum de corredor de seguros eficaz?
No excedas el límite de una página
¿Sabías que la longitud del currículum ideal es de una página por una sola cara? Es la única manera de que los reclutadores puedan gestionar los cientos de currículums que les llegan para una misma vacante. Así que, sintetiza tu información e incluye únicamente en tu CV de corredor de seguros la información más relevante.
Asegúrate de pasar el filtro ATS
Se trata del software que utiliza RRHH para filtrar currículums y quedarse únicamente con aquellos que tienen algo especial y diferente al resto. Para hacer esa criba, utilizan palabras clave, comparando la descripción de la oferta con tu currículum de corredor de seguros. Cuantas más coincidencias, más puntos para seguir avanzando en el proceso de selección.
Valora incluir una carta de presentación
Es posible que lo pidan expresamente en la descripción de la oferta, pero si no es así, enviar una carta de presentación junto con tu currículum puede ser algo muy positivo. Estarás demostrando tu proactividad y tu motivación, a la vez que explicas por qué quieres trabajar en esa empresa en concreto y por qué te mereces una oportunidad.
Utiliza el corrector del creador de CV
Dentro de nuestro creador de CV online, tenemos una herramienta que puede ayudarte a destacar sobre el resto: un corrector ortográfico automático para que puedas identificar fácilmente cualquier fallo que hayas podido cometer y corregirlo antes de enviar tu currículum en tu solicitud de empleo.
Adapta tu CV a cada oferta
Crear un currículum de asesor de seguros profesional no quiere decir que puedas utilizar exactamente el mismo CV para todas las ofertas que solicites. Ten en cuenta que cada empresa tiene unas particularidades específicas, que deberán quedar reflejadas en tu curriculum vitae si quieres evitar ser descartado del proceso.
Preguntas frecuentes sobre los CVs de corredor de seguros
¿Es necesario incluir una foto en mi CV de asesor de seguros?
En España, hasta hace unos años casi el 100 % de los currículums mostraban la foto de perfil del candidato. Y, aunque la mayoría de currículums siguen incluyéndola, hemos observado una tendencia proveniente de otros países europeos por la que cada vez menos candidatos deciden poner una foto en su CV.
Esto se debe a que hay que intentar entre todos que los procesos de selección sean lo más transparentes posible, y que no se discrimine a ningún candidato por razones de sexo, edad, raza, religión o, directamente, por su apariencia física.
Sin embargo, para el caso de los asesores de seguros (y para todos aquellos puestos de trabajo que se realicen de cara al público), pensamos que un currículum con foto da un grado de confianza extra a las empresas, que quieren estar seguros de que dejan su producto o sus servicios en las mejores manos.
¿Cómo debo enfocar una larga temporada sin empleo en mi CV de corredor de seguros?
La respuesta es bastante más fácil de lo que parece: diciendo la verdad. Cualquier periodo de desempleo superior a tres meses va a llamar la atención de los técnicos de selección, así que tendrás que estar preparado para esa pregunta si consigues pasar a la fase de entrevistas.
Sin embargo, debido a las crisis económicas y a la situación laboral de nuestro país, los técnicos de RRHH están más que acostumbrados a que los candidatos no encadenen un contrato tras otro. Así que, ante todo, sinceridad.
Nuestro consejo: aprovechar el tiempo en el paro para estudiar, realizar algún curso, aprender un idioma, realizar algún voluntariado o cualquier otro tipo de actividad que te permita justificar ese tiempo sin trabajar en una futura entrevista.
¿Qué tipo de formación complementaria debo incluir en mi CV de asesor de seguros?
Desde el punto de vista de la formación académica, aún no existe una titulación reglada específica para los vendedores, corredores o asesores de seguros. Por eso, en este caso, es recomendable incluir una sección para tu formación adicional, en la que menciones aquellos estudios complementarios que sean relevantes para el puesto.
Hoy en día existen cursos específicos de Agente de Seguros o de Técnicas de Venta que te serán muy útiles a la hora de demostrar que mereces una oportunidad laboral y que eres el candidato ideal para el puesto.
Además, no dudes en incluir cualquier otra formación o training que hayas recibido en técnicas de negociación, orientación a resultados, marketing y cualquier área de conocimiento que puedas aplicar en tu día a día y que pueda ser valorado positivamente por los reclutadores responsables de gestionar tu candidatura.
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Pon en práctica todos nuestros consejos y, con la ayuda de los textos predefinidos de nuestro generador de CV, tendrás tu currículum en tan solo unos minutos y podrás solicitar esa oferta a la que le has echado el ojo. ¿A qué esperas para darle un giro a tu carrera?
*Los nombres y los logos de las empresas mencionadas anteriormente son marcas registradas de sus correspondientes propietarios. A menos que se especifique lo contrario, nuestra intención no es insinuar ningún tipo de afiliación o asociación de estas referencias con miCVideal.