Ejemplos de CV: trabajador social
Tu pasión por cuidar de los demás se ha convertido en tu profesión y ahora eres un trabajador social que se preocupa de los más vulnerables. Deja que, por una vez, sean otros los que cuiden de ti y déjanos ayudarte a redactar un currículum que llame la atención de los técnicos de selección.
Uno de los aspectos clave para poder realizar tu trabajo es contar con la confianza de las personas que necesitan asistencia, ¿verdad? En miCVIdeal, tendrás la confianza de contar con el respaldo de nuestros expertos, que están ahí para ayudarte a encontrar un puesto de trabajador social hecho a tu medida para que sigas ofreciendo asesoramiento, asistencia práctica y apoyo emocional a los que más lo necesitan.
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¿Quieres tener un CV que destaque sobre el resto y tener más posibilidades de conseguir ese puesto de trabajo?
Si quieres estar seguro de que tu CV tiene una plantilla aprobada por expertos en técnicas de selección, elige uno de nuestros modelos de CV para todos los puestos de trabajo. Estos son solo tres ejemplos de los que podrás elegir:
La clave para que los reclutadores sepan si eres la persona adecuada para el puesto es que les presentes un currículum vitae en la que tu información más relevante aparezca de forma clara y ordenada. Estas son las secciones que tendrás que incluir en tu CV:
Datos de contacto:
Es posible que te surjan dudas sobre qué tipo de información personal debes incluir. Solo necesitas tu nombre y apellidos, dirección, teléfono y dirección de correo electrónico. Con eso será suficiente para que se pongan en contacto contigo.
Perfil profesional:
En unas tres o cuatro líneas, menciona a qué te dedicas, cuál ha sido tu trayectoria y, además, cuáles son tus objetivos profesionales, es decir, dónde te gustaría estar a nivel laboral en el corto-medio plazo.
Experiencia laboral:
Esta sección es la más importante para los técnicos de selección, ya que les ayuda a saber en qué tipo de centros asistenciales has trabajado y cuáles eran tus responsabilidades. Así sabrán en qué tipo de puesto encajarías en un futuro. Menciona tus 3 o 4 puestos más recientes y tus tareas más importantes.
Formación académica:
Para poder optar a un puesto de trabajador social, se exige un tipo de formación específica, ya sea, por ejemplo, un Grado en Trabajo Social, una FP Superior en Integración Social o un Máster especializado en Educación Inclusiva. Indica cuál es tu formación reglada más reciente en esta sección.
Aptitudes:
Los trabajos como el tuyo, que son puramente vocacionales, exigen de unas competencias específicas para poder desarrollar las tareas del día a día. Menciona las 6-8 cualidades que son únicas en tu perfil para que los reclutadores te conozcan un poco más.
Idiomas:
Una de las principales tareas de los trabajadores sociales es asegurarse del bienestar de las personas migrantes, por lo que hablar idiomas te será muy útil. Menciona cuáles son tus competencias lingüísticas y tu nivel en cada una de ellas.
Formación adicional:
Los trabajadores sociales se ocupan de tantos tipos de situaciones, como por ejemplo, la exclusión social, la protección a la infancia, los episodios de maltrato... que tener cursos de especialización te dará más puntos para conseguir el puesto. Elige los más relevantes para cada oferta y menciónalos en tu CV.
Estos son solo algunos de los consejos que encontrarás en nuestra guía sobre cómo redactar un CV que llame la atención de los técnicos de selección. ¿A qué esperas para echarle un vistazo y poner todos nuestros consejos en práctica?
El perfil de los trabajadores sociales es uno de los más completos, puesto que tienen que tener una gran cantidad de competencias aplicables a contextos muy diferentes. Si no estás seguro de cuáles son las tuyas, seguro que estos ejemplos te ayudan a coger ideas:
Competencias esenciales
- Vocación por la asistencia y los cuidados
- Conocimiento sobre desórdenes del comportamiento
- Documentación clínica
- Capacidad de escucha y empatía
- Asesoramiento individual y colectivo
- Capacidad para trabajar bajo presión
Competencias adicionales
- Evaluación de salud mental
- Prevención de comportamientos violentos
- Grandes habilidades de negociación
- Capacidad de dar prioridad a los casos urgentes
- Gran sensibilidad para la toma de decisiones
- Flexibilidad ante situaciones inesperadas
¿No tengo experiencia en el sector, ¿qué debo mencionar en mi CV de trabajador social?
Lo primero que queremos que sepas es que no pasa nada por solicitar una oferta aunque no tengas experiencia en el sector. Todos hemos tenido alguna vez un primer trabajo, así que presenta una candidatura honesta y seguro que alguien te da tu primera oportunidad laboral.
Puesto que no tienes experiencia, deberás centrarte en tu formación y darle una gran importancia, así que explica en detalle todos tus conocimientos sobre trabajo social y sus áreas de aplicación. Incluye los cursos que hayas realizado y cualquier tipo de formación complementaria.
Además, si no tienes experiencia en este sector en concreto pero has tenido algún trabajo anteriormente, no dudes en mencionarlo, ya que indicará que eres una persona proactiva y resolutiva.
¿Debo mencionar mis hobbies e intereses en mi CV de trabajador social?
Esta pregunta está relacionada con la anterior, porque la decisión de incluir o no tus intereses dentro de tu CV dependerá de tu nivel de experiencia. En principio esta sección está pensada para aquellos que no hayan trabajado como trabajadores sociales, ya que ayudará a los técnicos de selección a tener más información sobre ti.
Si finalmente decides incluir esta sección porque crees que puedes aportar datos relevantes, intenta que tus hobbies estén relacionados con el puesto de trabajador social, porque de lo contrario, en vez de reforzar tu candidatura, podría jugar en tu contra.
Por ejemplo, si un reclutador tiene que decidirse entre dos candidatos con currículums parecidos en el que los hobbies de uno de ellos son el deporte, los viajes y la música y, los del otro, las tareas de voluntariado y la colaboración con una ONG, seguro que no dudan en escoger al segundo candidato.
¿Es necesario incluir una foto en mi CV de trabajador social?
La decisión de incluir una foto en el currículum depende de cada candidato, puesto que no existe una norma clara al respecto. Tradicionalmente, España es uno de los países en los que siempre se ha incluido una foto, pero es verdad que, últimamente, existe una tendencia de enviar los currículums sin foto.
Esto se debe a que se quiere intentar que los procesos de selección sean lo más transparentes posible y que los candidatos no sean discriminados por razones de edad, apariencia física, sexo, etc.
Sin embargo, nosotros recomendamos que para los puestos que estén relacionados con la atención cara al público, los cuidados o la enseñanza, sí que se incluya una foto, puesto que ver la cara del candidato aporta una dosis de confianza extra para este tipo de puestos
De nada sirve que seas un profesional excepcional y que conozcas técnicas y recursos para ayudar a la sociedad desde tu posición de trabajador social si no tienes un CV profesional que demuestre todo de lo que eres capaz. Prueba hoy mismo nuestro generador de CV, con el que podrás crear tu CV fácilmente gracias a la ayuda de textos predefinidos que podrás añadir a tu currículum con solo un clic.
Si no sabes muy bien por dónde empezar, aquí tienes una gran variedad de ejemplos de CV para que cojas ideas si necesitas una dosis de inspiración extra. Y recuerda: estamos aquí para ayudarte a que consigas esa oferta de trabajador social que parece que ha sido creada por y para ti, así que consulta nuestros artículos de ayuda y verás lo fácil que es destacar sobre el resto de candidatos. ¡Mucha suerte!
